レジェンダ・コーポレーション株式会社

【リモート可／未経験歓迎】顧客支援・仕組みづくりを担う事務職◆データ活用×採用支援の業務効率化

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□■ 未経験から「業務改善×仕組みづくり」の専門性を身につけられる仕事 ■□
～正確さ・段取り力・データ分析経験が活きる環境です～

■業務概要：
当社は、大手・中堅企業の「採用業務」を支える採用支援サービスを提供しています。
本ポジションは、企業の採用がスムーズに進むよう、採用業務の流れを整理し、
ミスなく・効率よく・安定して回る仕組みをつくる運用・改善型の事務ポジションです。

「納期や正確性が求められる環境で、Excelや工夫で業務を回してきた」
「目立たないが、裏側で全体を支える仕事にやりがいを感じる」
そんな方にフィットします。

■この仕事の特徴：
入社後はいきなり難しい設計や改善を任せることはありません。
まずは実運用から入り、業務の流れやミスが起きやすいポイントを理解するところからスタートします。

【ステップ例】
・採用業務の実務（データ入力、進捗管理、日程調整など）
・業務手順書の作成、フローの整理
・非効率な点の洗い出し、改善提案
・Excelなどを使った集計・ミス防止の仕組みづくり
・データ分析を用いたオペレーションの課題改善提案
・慣れてきたら、顧客との調整・運用ルール整理にも挑戦

※担当企業は1～3社程度。チームで分担します。

■具体的な業務内容：
【運用・品質管理】
・応募者データ管理、ステータス更新
・面接日程調整、選考結果連絡
・日次・週次の進捗確認、数値チェック
・Excelによる集計、レポート作成
・ミスや手戻りを防ぐための運用改善

【業務改善・仕組みづくり】
・業務フロー整理、手順書作成
・管理ルールの見直し
・小規模な効率化・自動化の実行

【クライアント対応（徐々に）】
・業務ルールのヒアリング
・実現可能な進め方の整理、提案

■この仕事で身につくこと：
・業務を構造的に整理する力
・Excelやシステムを活用した業務改善スキル
・品質管理・調整力
・将来的に運用設計や改善を担うキャリア

■向いている方：
・裏側で支える役割にやりがいを感じる方
・改善や工夫が好きな方
・専門性を身につけ長く働きたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークのご経験（目安2年程度）
・主体的に業務改善を行った経験

※人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSV・物流管理・在庫管理・ECなどのご経験の他業務改善に従事したことがある方歓迎です。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客常駐先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：その他（常駐先による）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中（プロジェクト・繁忙時期等は変動可能性あり）
※入社後の研修～OJT期間中はオフィス出社にて勤務いただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※顧客先では勤務時間が異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後すぐの研修～OJT期間は出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）

＜その他補足＞
■団体生命保険
■育児休暇制度（当社育児休業規定に基づく）
■在宅・出社のハイブリット（個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。）
■社内表彰制度（副賞あり）
■チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
■メンター制度（毎月のメンターランチ補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年5日間）（有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）