レジェンダ・コーポレーション株式会社

【東京・未経験歓迎】プロジェクトマネージャー候補◆採用人事代行（RPO）でクライアントの組織変革

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◇業界未経験OK／独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン／産休育休100%◇

クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。
採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与します。

◆具体的な仕事内容
志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下ご入社後段階的に業務習得いただきます。担当クライアント数は規模にもよりますが、1～3社程度です。

1) 対クライアント全体領域におけるプロジェクトマネジメント業務（新卒・中途採用案件）
採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）
プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
顧客担当の業務を含めた採用活動全体の進捗管理
顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定
顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝・提案

2) 対部門/募集求人領域におけるプロジェクトマネジメント業務（中途採用案件）
クライアント企業の現場責任者・人事への採用ニーズのヒアリング・要件定義
求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務
エージェントマネジメント
応募者対応（書類選考、面接、クロージング）
採用の進行管理・採用データの管理・分析、改善提案・レポーティング

※一般的に「中途リクルーター業務」といわれる内容ですが、当社の場合、採用成果に対してのPDCAサイクルにこだわるプロジェクトマネジメントメソッドを導入しています。

◆チームで成果を出す文化：当社では個人プレーではなく、役割分担と協働で成果を出します。
◆未経験から採用のプロへ：体系的な研修とOJTで、採用業務の基礎から実践までを習得が可能です。多様な業界・職種に関われるため1社の人事では得られない経験を積めます。
◆採用活動の最前線での活躍実感：採用要件の整理から候補者とのコミュニケーション、選考の進行管理まで、採用プロセスの中心を担い、クライアントの発展に立ち会うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・顧客／ステークホルダーとの折衝・企画提案経験
・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験

■歓迎条件：
・人事・採用業務の経験
・人材業界での経験
・法人営業経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中（入社後の研修～OJT期間中はオフィスへの出社にて実施）。
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：29時間（2024年度実績／プロジェクトによる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。

＜その他補足＞
■団体生命保険
■育児休暇制度（当社育児休業規定に基づく）
■研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
■産休・育休制度
※男性も積極的に使っています。時短で働くママも大活躍中。
■在宅・出社のハイブリット
※個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）