株式会社ゲオホールディングス

【千葉】店舗マネジメント総合職│リユース業界No.1「2ndSTREET」◆年休120│残業12H

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＜東証プライム上場企業：売上・人材・売場を改善し成果を出す店舗運営マネジメント＞
【年休120日以上／残業12H／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】

■採用背景：
国内約900店舗を展開する「2ndSTREET」は、国内1,000店舗体制・世界No.1リユース企業を目指し、出店を加速しています。その成長を支えるため、現場を理解し、売上や人材を仕組みで改善できるコアメンバーを募集します。
まずは店舗運営を通じて、現場課題や商売の根幹を深く理解していただき、得た知見と適性に応じたキャリア（マネジメント/本部異動）で事業成長を牽引していただきます。

■仕事内容：
入社後はご自宅近くのセカンドストリート店舗に配属を想定。接客・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営に携わります。

・販売・接客（アイテム説明、売場案内）
・買取業務（査定システム活用）
・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理）
・アイテム管理（値付け、メンテナンス、在庫・バックヤード管理）
・売上計画・戦略立案、数値管理
・経費予算管理、商圏・競合リサーチ

■モデルキャリア例：
店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。様々な間接部署で店舗経験者が活躍中。

＜マネジメントキャリア＞
アシスタントマネジャー → 店長 → エリアマネジャー → ゾーンマネジャー

＜本社キャリア＞
店長経験後、本社（商品・教育・企画等）へ異動、マネジャー職として活躍

＼魅力ポイント／
◆オンオフのメリハリを支える好環境
年間休日120日以上、有休取得平均11.6日、月平均残業12時間程度。フレックス制度も活用でき、プライベートを大切にしながら働けます。

◆社会貢献と成長マーケットでの経験
SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/豊富なキャリアパス／
■必須条件：
・接客販売またはサービス業の経験

■歓迎条件：
・小売チェーン店での店長もしくはマネジメントのご経験がある方
・職種に関わらず専門性のあるスキルや資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
セカンドストリート店舗（千葉県）
住所：千葉県の各店舗（ご希望を考慮し決定します）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社後はご自宅近くを想定しておりますが、その後はキャリアパスに応じた店舗異動が発生する予定です。

＜転勤＞
有
豊富なキャリアパスをご用意しているため、グローバル社員（転勤有コース）の採用となります。（引越補助金/単身赴任制度/社宅制度有）
※詳細は福利厚生欄に記載

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12時間
※標準的な勤務時間帯は店舗によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■社員表彰
■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等）

＜その他補足＞
■引越補助金
■単身赴任制度：
単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください
■社員持株会
■従業員割引（割増）制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■社員表彰
■労働組合（ユニオンショップ協定）　など※他複数有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日以上／完全週休2日制（休日は当社規定に準ずる）
※月に10~11前後のお休みを確保できます
■有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇