掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

株式会社シーエーシー

【滋賀/第二新卒歓迎】金融システム開発SE◆地元大手企業案件/若手活躍事例多数/U・Iターン歓迎

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正社員
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仕事内容

【滋賀/第二新卒歓迎】金融システム開発SE◆地元大手企業案件/若手活躍事例多数/U・Iターン歓迎

~賞与年3回/製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の老舗優良SIer~

■ポジション概要:
滋賀県内の地方銀行向けシステム開発プロジェクトにて、業務アプリケーションの開発・改善を中心に、要件定義~設計・開発・導入・保守までをお任せします。現場に近い環境で、実践的な経過が積める貴重なポジションです。

■こんな方におススメです
若いうちから、上流工程や顧客とのやり取りに挑戦したい
保守だけでなく、新しいシステムづくりに関わりたい
地元企業のDX推進に寄与したい

■具体的には:
・銀行向け業務システムの設計・開発
・窓口で利用されるタブレット端末向けアプリケーションの開発
・クライアントとの要件すり合わせ、仕様検討
・既存システムの改善提案・機能追加
・テスト・リリース・保守対応
※最初からすべてを任せることはなく、必ず先輩やリーダーが付き、OJTを通じて段階的に役割を広げていきます。

■このポジションの特徴
(1)若手でも任される環境
滋賀拠点では2~3年目社員がリーダーを担当することも。第二新卒層がネットワーク環境を整えたり、サブリーダーをリードするなど、年次を問わず意欲やスキル重視で任せる文化が根付いています。

(2)「請負」ではなく「パートナー」としての開発
地元大手金融機関のプライム案件にて、顧客と直接打ち合わせを行います。
「言われたものを作る」ではなく、「どう作るのが最適か」を一緒に考える立場であり、上流工程・企画フェーズにも参加可能です。

(3) 新規開発・企画フェーズに関われる
歴史ある取引がある=保守だけ、ではありません。大規模システム更改・新規開発案件、さらには大学との産学連携プロジェクトなど、新しい取り組みも多数展開しています。

■キャリアイメージ
・1~2年目
開発・改修業務を通じて、金融業務知識・技術を習得
・3~5年目
小規模案件のリーダー/設計フェーズへ挑戦
・その後
PL/PM、業務コンサル、技術スペシャリストなど志向に応じたキャリアパスを選択可能

■環境・制度
平均勤続年数 15.1年
定着率 91.7%
月平均残業時間 12.9時間
育休・産休の取得率・復帰率 共に95%以上

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何らかのシステム開発経験
<言語>C言語(Pro*C)、Java、C#.Net のいずれか

■歓迎条件:
・金融機関向けシステム開発、導入経験

勤務地

<勤務地詳細>
滋賀オフィス
住所:滋賀県大津市浜大津2丁目1番35号 OSD浜大津ビル5B
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※コアタイムなし、1日の最小の就業時間3時間45分。なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~341,000円

<月給>
230,000円~341,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度(最大20万円)

<その他補足>
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■慶弔見舞金
■ビジネスカジュアル(通年)
※お客様先の場合は、顧客ドレスコードに準じる
■副業制度
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■祝い金(結婚3万円・出産1万円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)

会社概要

事業概要

■事業内容:
システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPO/BTOサービス

■事業の特徴:
企業の情報化戦略・計画に関するコンサルティングからシステムの設計・構築・導入・運用管理・保守まで、情報システムに関する一貫したサービスを提供しています。また、ITを活用し、企業のビジネスプロセスを遂行するBPO/BTOサービスを提供しています。

■同社のサービス:
(1)金融…同社は40年以上にわたり、銀行業務、信託業務、証券業務、保険業務で多くの実績を積み重ねてきました。中でも金融分野の一つである企業年金システムにおいては、日本有数のノウハウ・知見を持つSIとしてサービスを提供しています。また、銀行業務においては主要銀行の海外現地法人向けのサポートのため、早期からニューヨーク、ロンドンなどの海外拠点も強化してきました。近年ではFinTech事業への進出もスタートし、新たなサービス創出にも取り組んでいます。
(2)医薬…同社の製薬業向けサービス提供は創業以来の長い実績があります。研究開発から営業・物流・人事・会計など様々な業務領域で、構築から運用まで幅広いソリューションをワンストップで展開。グローバルなマーケットでも、顧客のシステムをサポートしています。また、グループ会社とも連携し医薬品開発の創薬研究から製造販売後調査に至るまですべてのフェーズをカバーするサービスを提供するなど、ITと業務の両面で効率化に貢献しています。
(3)新技術…同社は今まで強みとしてきたBtoB業務ソリューションに加え、新しいサービスモデルにも注力しています。例えばBtoCサービスやクラウド型ソリューションの展開、CAC Holdings全体でのVC(Venture Capital)を通じた事業投資や海外M&Aの積極的な実施。新技術で代表的なものは感情認識AIを用いた分析サービス「心sensor」、自動運転の発展型のサービス「ADAS(先進運転支援システム)」、カメラ映像から心拍数を測定する「リズミル」です。直近では音声認識AIを用いたスマートスピーカー営業支援システムを開発しています。また同社独自の「AZAREA」という技術プラットフォームも開発し、ビッグデータ処理やプログラム自動生成の新技術も導入。技術面における更なる深化とサービス拡大に挑戦し続けています。

所在地

〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1

設立
2014年4月
従業員数
1,231名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

29,905百万円

平均年齢
42.8歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014906745

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