日本ジェネリック株式会社

【東京】 営業管理（課長候補）◆店舗数トップクラスの日本調剤グループ◆年間休日123日◆

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【業務内容】
営業管理部 営業管理課の課長候補として、特約店（医薬品卸）との業務管理・販売データ分析・営業部門との連携調整をお任せします。
親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）や、グループ会社との連携業務にも携わっていただきます。
将来的には営業管理課のマネジメントを担い、営業本部と各部署をつなぐハブ機能の強化を推進いただくポジションです。

【業務詳細】
・販売実績の集計・分析、経営層・営業本部への報告資料作成
・特約店（医薬品卸）向けの施策立案・価格連絡・各種資料作成
・営業部門との連携調整（流通・販売に関する情報のハブ機能）
・特約店との精算業務・契約管理
・親会社（日本ジェネリック）店舗からの受注対応・グループ間連携
・公共機関対応（政協会・法制契約関連のトレーニング等）
・営業管理課メンバー（5名）の指導育成・チームマネジメント
・業務プロセスの改善・効率化

【具体的な業務イメージ】
・販売データを俯瞰的に分析し、営業本部や経営層への報告・提案を実施
・特約店向けの施策資料・価格表等を作成し、卸との折衝・調整を行う
・営業部門からの問い合わせ窓口として、各専門部署への橋渡し・コーディネートを担う
・メンバーと一緒に手を動かしながら、資料のゴールイメージを具体的に示し、チームで成果を出す働き方

※営業管理課は営業本部と各部署をつなぐ中間部署のため、社内調整力・コミュニケーション力が特に求められます。
※チームは30代女性が中心の構成です。上から指示を出すだけでなく、自ら溶け込み一緒に動けるリーダーシップが重要です。

【会社の魅力・職種の魅力】
◇医薬品業界の流通・管理領域でキャリアを築ける環境
特約店（医薬品卸）との施策立案・精算業務・販売分析など、医薬品の流通管理を幅広く経験できます。MR職とは異なり、卸の幹部との関係構築や価格交渉など、ビジネスの「攻め」と「守り」の両面を経験できるのが本ポジションの特徴です。
◇営業本部のハブ機能として、組織の要になれるポジション
営業管理課は今後、営業部門からの問い合わせ窓口として機能を強化していく方針です。各部署の業務を理解し、社内コーディネーターとして組織全体の連携を改善していく、やりがいのあるポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・医薬品業界または類似業界（医療機器・化学等）での本社部門勤務経験
・対外的な業務経験（特約店・代理店・卸等との折衝・調整経験）
・販売管理・実績管理等の数値分析経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験（少人数でも可）
・Excel中級以上（関数を組んでデータ分析ができるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-33-11
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
なし（つくば市内の事業所間異動の可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：規程に基づき借り上げ社宅を貸与する場合もあります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳定年退職

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて実施致します。

＜その他補足＞
資格手当、リロクラブ、社内預金制度、財形貯蓄、持株会制度、団体生保・損保割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇