日本ジェネリック株式会社

【つくば】技術部技術課（係長～課長候補）◆店舗数トップクラスの日本調剤グループ◆

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～経口固形製剤の「製造」または「製剤技術」に関する実務経験をお持ちの方へ／ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー～

【業務内容】
技術部技術課にて、経口固形製剤の製造技術管理および品目立ち上げ・工程改善業務を担当いただきます。

【業務詳細】
・現場から上がってくる技術課題への解決策の立案・指示出し
・新規品目のスケールアップ～工業化対応（研究所からの技術移転受け入れ）
・原薬/添加剤変更等に伴う評価試験の計画～実施
・バリデーション計画の立案、実施、報告書作成および関係部署への報告会の主催
・メンバーへのテーマ配分・難易度調整・進捗管理
・「品質保証課」「研究開発部門」「購買部門」「分析部門」「子会社」等との部署間折衝・代表窓口
・逸脱委員会など品質系会議体への出席　など

【組織体制】
・在籍：部長（工場長兼技術部長）1名、主任1名、一般職3名、新卒1名
・残業：月平均20時間程度

【キャリアアップイメージ】
・技術課の中核として品目立ち上げ・改善業務を主導する
・メンバー・主任の育成を担い、マネジメントスキルを磨く
・工場全体を俯瞰する立場（課長・将来的には工場長候補）へ

【会社の魅力・職種の魅力】
◎「問題が来たら、自分が解く」当事者性のある仕事
製剤技術課では、現場から上がってくる技術課題に対して、
外部任せにせず自分たちで解決策を打ち出すことが求められます。
データ解析から現場判断まで、技術者としての腕が試される環境です。

◎製剤技術のフルレンジに関われる
新規品目の工業化対応から既存品目の工程改善、バリデーション、他部署との折衝まで、製剤技術業務を一気通貫で担います。
大手では分業化されている業務を、ここでは一人の技術者として横断的に携わる醍醐味があります。

◎生産量1億錠超を目指す、変革の真っ只中
現在の月の生産量は約9,000万錠。2030年には1億2,000万錠超を目標に掲げており、工場の拡張・体制強化が本格化するフェーズです。
このタイミングで組織の中核ポジションを担うことは、「作られた組織に入る」のではなく「組織を自分たちで作る」経験に直結します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経口固形製剤の「製造」または「製剤技術」に関する実務経験（工程全体を把握できるレベル）

■歓迎条件：
・後発医薬品メーカーでの製剤技術経験
・製剤工程全体（造粒・打錠・コーティング等）を横断的に把握した経験
・バリデーション（工程・洗浄等）の計画・実施経験
・研究所からの技術移転・スケールアップ対応経験
・メンバーの指導・育成経験

＜勤務地詳細＞
つくば工場
住所：茨城県つくば市和台23番地 つくば工場
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
社内送迎バスあり。車通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：規程に基づき借り上げ社宅を貸与する場合もあります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳定年退職

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて実施致します。

＜その他補足＞
資格手当、リロクラブ、社内預金制度、財形貯蓄、持株会制度、団体生保・損保割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇