日本ジェネリック株式会社

【茨城】医薬品の技術管理・工程改善／日本調剤グループ／月残業20H／転勤・夜勤無し／年休123日

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～ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー～

【概要】
日本ジェネリックは国内トップクラスの店舗数を誇る調剤薬局を展開する日本調剤グループの一員として、ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を担っております。
技術部技術課にて、経口固形製剤の製造技術管理および品目立ち上げ・工程改善業務を担当いただきます。

【業務詳細】
■現場から上がってくる技術課題への解決策の立案・指示出し
■新規品目のスケールアップ～工業化対応（研究所からの技術移転受け入れ）
■原薬/添加剤変更等に伴う評価試験の計画～実施
■バリデーション計画の立案、実施、報告書作成および関係部署への報告会の主催
■メンバーへのテーマ配分・難易度調整・進捗管理
■「品質保証課」「研究開発部門」「購買部門」「分析部門」「子会社」等との部署間折衝・代表窓口
■逸脱委員会など品質系会議体への出席

【組織体制】
〈技術部技術課〉
・在籍：部長（工場長兼技術部長）1名、主任1名、一般職3名、新卒1名
・残業：月平均20時間程度

【キャリアパス】
・技術課の中核として品目立ち上げ・改善業務を主導する
・メンバー・主任の育成を担い、マネジメントスキルを磨く
・工場全体を俯瞰する立場（課長・将来的には工場長候補）へ

【ポジション魅力】
■「問題が来たら、自分が解く」当事者性のある仕事
製剤技術課では、現場から上がってくる技術課題に対して、
外部任せにせず自分たちで解決策を打ち出すことが求められます。
データ解析から現場判断まで、技術者としての腕が試される環境です。

■製剤技術のフルレンジに関われる
新規品目の工業化対応から既存品目の工程改善、バリデーション、他部署との折衝まで、製剤技術業務を一気通貫で担います。
大手では分業化されている業務を、ここでは一人の技術者として横断的に携わる醍醐味があります。

■生産量1億錠超を目指す、変革の真っ只中
現在の月の生産量は約9,000万錠。2030年には1億2,000万錠超を目標に掲げており、工場の拡張・体制強化が本格化するフェーズです。
このタイミングで組織の中核ポジションを担うことは、「作られた組織に入る」のではなく「組織を自分たちで作る」経験に直結します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・経口固形製剤の「製造」または「製剤技術」に関する実務経験（工程全体を把握できるレベル）

【歓迎要件】
・後発医薬品メーカーでの製剤技術経験
・製剤工程全体（造粒・打錠・コーティング等）を横断的に把握した経験
・バリデーション（工程・洗浄等）の計画・実施経験
・研究所からの技術移転・スケールアップ対応経験
・メンバーの指導・育成経験

＜勤務地詳細＞
つくば研究所
住所：茨城県つくば市和台7番地
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
社内送迎バスあり。車通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
無
転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：規程に基づき借り上げ社宅を貸与する場合もあります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳定年退職

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて実施致します。

＜その他補足＞
リロクラブ、社内預金、財形、社員持株会、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇