掲載予定期間：2026/4/20（月）～2026/7/19（日）更新日：2026/6/2（火）

株式会社荏原製作所

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神奈川藤沢｜半導体装置工場の物流サプライチェーン企画・最適化◇手当充実・在宅可／S6018

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

神奈川藤沢｜半導体装置工場の物流サプライチェーン企画・最適化◇手当充実・在宅可／S6018

【半導体工場向け部品・装置の物流最適化を推進！／サプライチェーン全体をリードし事業成長を支えるポジション】

■業務概要
当社の物流エキスパートとして、半導体工場向け設備や各種部品のサプライチェーン最適化を担い、調達物流・販売物流・静脈物流の全領域で、輸送モードやルートの企画・実行を一貫してお任せします。安全性とコスト削減を両立しつつ、グローバルな通関事情や国際輸送ルール、関連法令の最新情報をキャッチアップし、社内への情報発信やコンプライアンス推進、リスクマネジメントも担当。主要製品の増産計画に合わせた強固な出荷体制構築を牽引します。

■業務詳細
・精密機器の輸送計画立案、輸送手配、関係部門・外部業者との折衝
・現場オペレーション管理、安全かつ効率的な物流体制構築
・通関や輸出入に関するルール・法令の把握と運用、グローバル物流の品質向上
・輸送規定や業務標準化の推進
・物量増加時の安定供給体制の確立
・将来的には社内外への安全指導や品質管理、後進育成も担当

■組織構成・働き方：
全体人数：25名(男性15名、女性10名)
部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
完全週休2日制・年間休日125日、在宅勤務可、社員食堂・コンビニ完備、福利厚生も充実しています。

■業務の魅力
製造現場から顧客納品まで物流全体を自ら設計・推進できるダイナミズムがあり、直接事業の利益や顧客満足に貢献できるやりがいがあります。

■キャリアステップイメージ：
入社後まずは、大型精密製品の輸送における事前準備から客先への搬入に至るまで、関連部門を巻き込んだ折衝やディレクションをお任せします。実務を通じて全体のフローを把握した後は、輸送に関する規定の作成や業務の標準化活動を推進していただきます。さらに次のステップとして、輸送領域だけでなく保管や梱包といったサプライチェーン全般へ業務幅を広げ、総合的な物流のプロフェッショナルへとキャリアを展開することが可能です。将来的にはその専門性を活かし、経験の浅い社内メンバーの育成や、外部の物流事業者に対する安全指導・品質管理を統括する中核人材として組織を牽引していただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
メーカー又は物流会社での部品・機械装置の物流改善の経験者

■歓迎要件・資格
・安全保障輸出管理実務
・航空危険物取り扱い国際資格
・通関士
・物流管理士

＜語学補足＞
英語はメールや資料・文書読解でまれに使用します。

勤務地

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～25時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
残業手当有。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～382,000円

＜月給＞
245,000円～382,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）等

＜その他補足＞
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業について：希望に応じてご相談可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季9日、お盆9日、秋休み4日、GW5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能

会社概要

事業概要: ■事業内容：同社はカンパニー制度を設け、以下の５つの領域で事業を展開しています。
（1）建築・産業カンパニー：生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。
（2）エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。
（3）インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。
（4）精密・電子カンパニー：半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。
（5）環境カンパニー：ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。

■ビジョン：
「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。

■多様な人材の活躍：
「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。
＊当社は「えるぼし」最上位（第3段階）認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。
所在地: 〒144-8510
東京都大田区羽田旭町11-1
設立: 1920年5月
従業員数: 20,510名
上場市場名: プライム市場
資本金: 80,600百万円
売上高: 900,000百万円
経常利益: 102,500百万円
企業URL: https://www.ebara.com/jp-ja/

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求人コード 3014933594