株式会社ネオキャリア
採用コーディネーター／未経験歓迎／月給30万～／土日祝休
この求人を要約すると…
【働きやすさ】年間休日120日以上／土日祝休み！
【スキルの幅】営業×採用×Web広告のスキル習得可
【社会貢献性】人手不足といった社会課題の解決に貢献
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自身の提案で採用課題を解決★お客様の採用パートナーとして採用成功と、企業の成長を支えます！
企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら
最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走していただきます！
＜商材について＞
代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、
顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。
採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。
だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています！
代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを
数ある商材の中から提案することが可能です◎
トレンドや時代のニーズに伴い、提案できる最新商材は今も増え続けているので、
営業としても、常に新しい武器を持って挑戦できる環境です。
＼＼仕事の流れ／／
▼お客様にご連絡
顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。
総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため
様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります！
▼採用ソリューションの提案
顧客の採用要件を深掘りし、求人広告やスカウト媒体など約200種類の商材の中から、最適な採用手法を提案します。顧客との対話を通し、潜在的な課題まで一緒に見つけ出す面白さがあります！
▼フォロー
掲載開始後も、効果の確認や原稿修正の提案など、一貫して担当し、お客様と二人三脚で採用成功まで伴走します。
"中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！
Youtubeで1日のスケジュールをチェック！
【ネオキャリア社長の学べるチャンネル】りょういっちゃんねる
▼下記でcheck！
【1日密着】販売員から営業へ｜中途入社3年目社員のリアルな一日
マネージャー13名
リーダー33名
メンバー76名
計125名
20代の役職就任率：87.8％
中途割合：中途入社6割：新卒入社4割
対象となる方
【販売・サービス経験者活躍中】人柄重視・学歴不問◎／業種・職種未経験歓迎／お客様に寄り添う力が活きる
「人と話すことが好き」
「誰かの役に立てる仕事がしたい」
そんな気持ちがあれば大歓迎です！
また、
◎お客様に寄り添った提案がしたい
◎さまざまな商材を扱いながら提案力を身につけたい
◎コミュニケーションスキルを活かしたい
◎成長できる環境で営業に挑戦したい
という方を歓迎します！
土日祝休みで年間休日125日と、しっかり休める環境です。
未経験スタートの先輩も多く、あなたの経験を活かしながら、新しいスキルも身につけることができます。
選考のポイント
これまで熱中してきたことは何か、今後どのように成長したいのか、どんなことに挑戦したいのか等、
あなたの”これまで”と”これから”をぜひ面接で聞かせてください！
勤務地
各線新宿駅徒歩5分
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
〈交通アクセス〉
西新宿駅 徒歩5分
新宿三丁目駅 徒歩7分
都庁前駅 徒歩7分
- 新宿本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル[最寄り駅]都庁前駅
勤務時間
※20時30分にPCが強制的にシャットダウンするなど、
長時間労働が慢性化しない取り組みを行っています。
雇用形態
正社員
雇用期間の定め：なし試用期間：3ヶ月（条件の変動なし）
給与
月給35万円～42万円
※上記月給には、固定残業手当（45時間分90,000円～108,000円）を含みます。
【営業未経験者】
月給30万円～35万円
※上記月給には、固定残業手当（45時間分77,000円～90,000円）を含みます。
（備考）
※インセンティブあり（実績に応じて支給）
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
※上記給与は最低支給額です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
頑張った分はしっかりと収入につなげることができます◎
年収360万円～
年収870万円／月給60万円＋インセンティブ（30歳／入社6年目）
年収650万円／月給45万円＋インセンティブ（29歳／入社3年目）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他）
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙
休日・休暇
120日※2024年度実績125日
■完全週休2日制
土日完全休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
★入社後の流れ★
まずは業界知識や取り扱う商材、提案方法、営業ノウハウなど、一からお伝えします！
ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎
▼ロープレ研修
先輩たちの成功事例や、心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。
提案の流れや、コミュニケーションの取り方等をしっかり身につけられます。
▼OJT研修
配属先の先輩社員のもとで、同行研修をスタート。
実際の商談に同席しながら、経験を積んでいきましょう！
最初はわからないのが当たり前！
先輩社員がしっかりサポートしますので安心してご入社ください☆
★未経験から成長できる環境★
未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。
入社後は先輩社員のサポートを受けながら、
少しずつできることを増やしていける環境です。
営業経験のある方は、これまでのスキルやノウハウを発揮し、早期からコアメンバーとして活躍できる体制も万全です。
年齢や社歴に関係なく、
頑張りや成果をしっかり評価しているため、
入社1年でマネジメントを任された事例も！
また、土日祝休み＆有給も取得しやすく、趣味のスポーツ観戦やライブに行ったりする社員もいます。
仕事もプライベートも両方充実させたい方にピッタリな環境です！
★課題発見・解決力、提案力が身につく★
約200種類の商材から最適なものを選び提案します。そのため、決まった提案マニュアルは存在せず、個々の企業に合わせた柔軟な提案が求められます。
「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか？」を
常に考えながら営業活動を行うため、
課題発見・解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。
社員インタビュー
女性社員＜前職：アパレル販売スタッフ＞
知識や営業スキルの幅を広げたく、転職しました。ネオキャリアは取り扱っている商材数が多く、法人営業としても常に新しいことを学べ、「知識が増えているな」という成長実感がやりがいにも繋がっています！
男性社員＜前職：エンジニア＞
前職ではフルリモート中心の在宅勤務がメインだったため、コミュニケーション量が少なく悩んでいました。今は出社中心のため、同年代のメンバーと日々切磋琢磨でき、働くことへのやりがいや楽しさを感じています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
さらなる成長を見据えるネオキャリアで、幅広い経験を！
人材不足が深刻化する中、企業の採用支援ニーズは年々拡大。
ネオキャリアは総合人材サービス企業として、多角的な採用支援を強みに成長を続けています。
2000年の設立以来、独自の手法と事業展開で拡大を続け、現在では社員数3400名超の規模へ成長。今もなお新たなポジションや事業が次々と生まれており、会社としてさらなる拡大フェーズを迎えています。
今回は、その中でも今後さらなる成長を見据えるメディア領域での募集。
成長市場×拡大企業だからこそ、早期キャリアアップや幅広い経験を積めるチャンスがあります。
やりがい
当社ならではの大きな魅力の1つは、【社会貢献性の高い仕事】という点です。総合人材サービス会社として「ヒト」に関する幅広いサービスを展開しており、"少子高齢化・人手不足"など現在の日本の社会問題をダイレクトに解決できるようなビジネスモデルです。そのため、顧客の課題を解決することが地方創生につながり、さらに日本の社会問題の解決につながるため、大きな介在価値と社会貢献を実感できます。
きびしさ
カルチャー、採用条件、業務内容すべてが全く同じ顧客は存在しません。さらに求人広告という"正解のない無形商材"を扱っているため、「これをすれば絶対に採用成功する」といった型もありません。その中でいかに採用成功に繋げられるかを考え、顧客が目標とするゴールを一緒に達成するために伴走したり、導いたりするお仕事です。ただ情報を提供するだけでなく、顧客を引っ張っていく力が必要です。
商材ベースではなく、営業担当である「自分自身」を選んでもらうことで、介在価値を発揮できます！
業種未経験大歓迎！異業種出身の先輩多数活躍中！ビジネスパーソンとして早期スキルアップが目指せます♪
20代活躍中★同年代が多いからこそ切磋琢磨し合い、成長できる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接 ※希望者はカジュアル面談も可！
2次面接
内定
◆オンラインでの面接を予定しております。
◆ご応募から内定までは2週間～1ヵ月を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿2丁目3番1号 新宿モノリス18階
TEL:03-5908-8035 採用担当
会社概要
- 事業概要
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(10)
【グループ会社】
■アクサス株式会社
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社digsy
■株式会社ふるさと開拓ラボ- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階- 設立
- 2000年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 西澤 亮一
- 従業員数
- 3,486名 （2025年2月時点）
- 資本金
- 100,000,000円
- 売上高
524億円（2025年2月時点）
- 平均年齢
- 31歳
関連情報
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