トーテックアメニティ株式会社
【名古屋/第二新卒歓迎】IT人材派遣営業(ネットワーク分野)◆大手企業・官公庁との取引多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~設立50年以上の実績と信頼は堅実な経営と事業戦略バランスの融合にて実現/4期連続増収増益/福利厚生◎~
■業務概要:
ITインフラ(ネットワーク・サーバ)分野におけるアウトソーシング営業として、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な技術者・サービスの提案を行います。
・SESビジネスを中心とした技術者派遣・準委任契約の営業活動
・既存顧客(官公庁・医療機関・民間企業)への継続的な営業対応
・IT運用・保守案件を中心とした人材提案および契約調整
・設計・構築フェーズを含む案件に対するソリューション提案
・エンジニアとの連携(要員調整、稼働フォロー、課題対応)
・契約条件、期間、単価等の調整および管理
■業務詳細:
・顧客(公共団体・医療法人・民間企業)への定期訪問・オンライン商談
・技術要件に基づいたインフラエンジニアのアサイン提案
・ITインフラ運用現場の課題ヒアリング(人員不足、スキル不足、老朽化等)
・営業資料・提案書・見積書の作成
・契約後のプロジェクトフォロー(稼働状況確認、更新提案)
・社内エンジニア部門・採用担当との連携
・新規案件情報の獲得および既存取引先の深耕営業
■提案事例:
・地方自治体のネットワーク運用・保守業務(庁舎/関連施設)
・市町村合併・統合に伴うネットワーク再構築プロジェクト
・大学・教育機関における学内ネットワークの設計/構築/運用
・民間企業のWAN・LAN環境の設計/構築/保守・運用
■入社後の流れ:
◇入社~1年目
・既存顧客対応を中心に、営業の基礎を習得
・ITインフラの基礎知識理解、同行を通じて提案方法を習得いただきます。
■本ポジションの魅力:
◎お客様に対して様々な提案が可能◎
本ポジションではお客様のお困りごとに対して技術者やサービスといった様々な手段を活用しつつご提案が可能です。
よりお客様に対する提案を深めていきたい方におすすめの環境です。
■当社について:
・名古屋を拠点に設立し、官公庁や医療機関や民間企業のソフトウェア設計・開発で事業の大きな支柱を築きSI企業に躍進。
後に大手メーカーを中心として機械や電気、組込ソフトの技術支援による設計開発の大きな成長にて更なる飛躍を実現しました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇普通自動車運転免許(AT可)
◇下記のいずれかのご経験をされている方
・法人営業経験、またはIT業界での業務経験
・ITインフラ(ネットワーク・サーバ)に関する基礎知識
■歓迎条件:
・SES営業、人材派遣営業の実務経験
・ITインフラエンジニア(運用・設計・構築)の経験
・官公庁・医療業界向けの営業経験
・ソリューション提案型営業の経験
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F
勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
当面予定無し
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円~268,000円
固定残業手当/月:45,000円~52,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
268,000円~320,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給(年1回)
■賞与(年2回)※基本給×4ヵ月~5ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載
家族手当:会社規定による
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:12,000円
寮社宅:会社規定による
社会保険:■特記事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:
・土曜日無料研修:年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことが可能
・教育補助:5万円/年を支給
<その他補足>
■通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
■家族手当:配偶者:15,000円、子:5,000円 ※扶養対象者分を支給
■住宅補助制度
■慶弔見舞金制度
■災害補償制度
■退職金制度
■社員親睦会
■自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度
■宿泊旅行補助制度
■各種スポーツチケットの提供
■ライフプラン支援金(1万円/月)
■ベネフィットステーションなど
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇 等
有給:平均取得数13.9日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築
エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務
検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援
■強み
・先進的な技術と高いスキルを有する人財
・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
・3つの事業セグメントのシナジー効果
■人財育成:
「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。- 所在地
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F- 設立
- 1971年5月
- 従業員数
- 3,526名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,200百万円
- 売上高
40,800百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://totec.gr.jp/
応募方法
応募方法
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