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＜人事経験不問＞【福岡】人事※採用◆建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業

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～人材業界出身者も歓迎／「攻めの採用」をリード／建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業～

■業務内容：
◇中途採用における一連のプロセスをお任せします。
◇単なるオペレーションではなく、現場の事業部と連携した「攻めの採用」を期待しています。
※人事総務グループに所属しますので、その他総務、労務、組織開発なども状況に応じて担当します。

■具体的には：
◇採用計画の立案・実行
各部門の責任者（Hiring Manager）と連携し、ターゲット像の定義、要件定義、募集手法の選定
◇母集団形成
求人広告の運用、人材紹介会社とのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング（スカウト送信）、リファラル採用の推進
◇選考プロセス管理
書類選考、面接（1次面接の実施など）、候補者との日程調整、内定後のフォローアップ
◇歩留まり改善・データ分析
採用チャネルごとの効果測定、選考通過率の分析、改善施策の立案
◇採用ブランディング
採用広報（ブログ、SNS等）を通じた自社の認知向上施策

■当ポジションの魅力：
単純に採用を行って人数を増やすだけでなく、そこからの定着にも携われるなど、人事のゼネラリストとしての経験を積むことができます。

■募集背景：
今後の事業拡大の要として、今後大幅な増員が必要です。そのための採用担当となります。

■キャリアパス：
マネジメント層（グループ長、リーダー）への昇格を目指していただきます。

■組織構成：
人事・総務グループは5名が在籍

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用実務経験（目安3年以上）、または人材紹介会社でのRA、CA経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト・獲得実績をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
現時点では低いですが、今後可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：・残業／平均月15時間・固定残業／無※管理監督者の場合を除く

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修や教育にも力をいれており、オンラインの動画学習サービスなど社員のスキルアップの機会を多く設けています。
■資格取得時奨励金支給制度、資格手当（宅地建物取引士ほか）
■入社後／OJT


＜その他補足＞
■書籍購入支援
■研修旅行
■宿泊割引
■ホテル宿泊支など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇など