Local Design株式会社

＜人材業界の方歓迎＞【福岡】採用◆戦略・ブランディングまで関与◆不動産、SaaSなど手掛ける成長企業

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◆◇駅から徒歩5分◎採用業務がメイン！残業15H程度／人材業界出身者も歓迎◎「攻めの採用」をリード／建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業◆◇

■業務内容：
◇中途採用における一連のプロセスをお任せします。
◇単なるオペレーションではなく、現場の事業部と連携した「攻めの採用」を期待しています。
※人事総務グループに所属しますので、その他総務、労務、組織開発なども状況に応じて経験ができます！

■具体的には：
◇採用計画の立案・実行
各部門の責任者（Hiring Manager）と連携し、ターゲット像の定義、要件定義、募集手法の選定
◇母集団形成
求人広告の運用、人材紹介会社とのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング（スカウト送信）、リファラル採用の推進
◇選考プロセス管理
書類選考、面接（1次面接の実施など）、候補者との日程調整、内定後のフォローアップ
◇歩留まり改善・データ分析
採用チャネルごとの効果測定、選考通過率の分析、改善施策の立案
◇採用ブランディング
採用広報（ブログ、SNS等）を通じた自社の認知向上施策

■組織構成：人事・総務グループは5名が在籍しております。

■キャリアパス：
入社後はマネジメント層（グループ長、リーダー）への昇格も目指すことができます。

■当ポジションの魅力：
単純に採用を行って人数を増やすだけでなく、そこからの定着にも携われるなど、人事のゼネラリストとしての経験を積むことができます。

■同社の魅力：
・不動産・ホテル・EC・清掃DXなど、異なる事業を連動させて地域の価値を高める独自モデルを展開しています。
・「地方創生」を掲げ、不動産を通じて“仕事”と“暮らし”をデザインする会社として地域に深く根ざしています。
・企業理念は「人を信じ 心から愛することで 感動溢れるサービス・空間・モノを提供し、豊かさで満ち足りた新しい世界を創る」です。
・社員のアイデアを積極的に取り入れ、「とりあえず挑戦してみよう」という文化が根付いています。
“社内に小さなLocal Designをつくる”という考え方のもと、若手でも事業づくりに関われる環境が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用実務経験（目安3年以上）、または人材紹介会社でのRA、CA経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト・獲得実績をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はなく、現時点での可能性は低いです。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：・残業／平均月15時間・固定残業／無※管理監督者の場合を除く

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修や教育にも力をいれており、オンラインの動画学習サービスなど社員のスキルアップの機会を多く設けています。
■資格取得時奨励金支給制度、資格手当（宅地建物取引士ほか）
■入社後／OJT


＜その他補足＞
■書籍購入支援
■研修旅行
■宿泊割引
■ホテル宿泊支など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇など