掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/7/8(水)

株式会社奥村設計

【名古屋】土木設計◆年間休日125日/元請け案件あり・年収780万可年/4回の長期連休

正社員
求人詳細

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仕事内容

【名古屋】土木設計◆年間休日125日/元請け案件あり・年収780万可年/4回の長期連休

■魅力の要約
・官公庁案件にて元請けポジションの設計に携われる
・道路を軸に橋梁、河川、施工計画まで幅広い領域を経験可能
・発注者や大手コンサルとの打合せを通じ、提案型設計ができる環境

■採用背景
東京都との直接取引開始に伴い、案件量が増加しています。今後も元請け案件の拡大を見据え、設計体制の強化を目的とした増員募集です。単なる作業者ではなく、将来的にチームを牽引できる技術者の育成も視野に入れています。

■業務内容
道路・橋梁・河川など社会インフラの土木設計・構造設計業務を担当していただきます。

道路・橋梁・河川構造物などの基本設計・詳細設計
施工計画に基づく構造検討・仮設計画の立案・施工ステップ解析
構造計算、数量計算、図面作成(AutoCAD、Civil3D、BIM/CIM)
発注者との技術的打合せ・報告書作成・成果品提出
経験に応じて、若手技術者への指導や設計チームのリーダー業務も担当

■職務の特徴/魅力
当社は3次元測量から設計、施工計画まで一貫対応できる体制が強みであり、「現場を意識した設計」に強みを持っています。設計段階から現場実装までを見据えた提案ができるため、単なる図面作成ではなく技術者としての価値を高めることができます。案件によっては基本設計から詳細設計まで一貫して担当するため、設計者としてのスキルを総合的に伸ばせる環境です。

■キャリアパス
「実際に作る立場」からの発想を生かし、より現実的で効率的な設計ができます。
社内には、施工経験を持つ技術者も多く、設計への転身をしっかりサポートします。

■組織構成
当ポジションでは33名が在籍中。技術者が年々増加しており、平均年齢は32.2歳。
・多様な案件に幅広く携われる
・スキル/キャリアアップが叶えられる
と理由で転職してくる方が多く活躍中です。

■職場環境
各オフィス、駅から徒歩2~10分圏内、綺麗で働きやすい環境です。
全席デュアルモニターで作業の効率化を図り、常に綺麗なオフィスで就業可能です。

■当社の特徴
施工段階を見据えた提案や改善が、発注者から高く評価されています。
頑張りしだいで様々な業務にチャレンジし、多様なスキルが身に着けられます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須(いずれか)
・土木設計経験(道路・橋梁・河川等)
・土木施工管理経験(設計志向の方)
■歓迎
・AutoCAD使用経験
・官公庁案件の経験
■こんな方におすすめ
・仕様通りではなく提案型の設計を行いたい方
・技術領域を広げたい方
・働き方を改善しながら年収も維持・向上したい方

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋本社
住所:愛知県名古屋市名東区上社4-31-1
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/上社駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」徒歩5分

<転勤>
当面なし
※双方合意のもとで転勤あり

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更なし

給与

<予定年収>
480万円~780万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:25,000円~35,000円

<想定月額>
265,000円~435,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定
■その他固定手当:職務手当
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(7月、12月)+業績により決算賞与あり
■地域手当:東京(1万円)、大阪(5千円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
家族手当:配偶者5千円、子ども2,500円※最大1万円/月
住宅手当:世帯主の場合2万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・社内外の研修制度
・資格取得にともなうお祝い金制度あり

<その他補足>
・資格手当(1,500円~80,000円)
・皆勤手当(6,000円~8,000円/月=最大80,000円/年)
・職務手当
・出張手当
・地域手当
・健康診断(年1回)
・退職金共済
・誕生日プレゼント
・予防接種
・オフィスグリコ
・自販機(社員割引価格にて購入可)
・引越し一時金(10万円)※規定あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※12月~3月に年12回土曜祝日出勤あり
GW、世界環境デー休業、夏季休業、年末年始休業、創業記念休業、時間有休制度(年に48時間取得可)、産休・育休(2022年度~2025年度取得実績あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
公共インフラ整備事業におけるデザイン・プランニング、3次元測量(地上レーザー/UAVレーザー)
設計(道路/橋梁/河川/ダム 等)、施工計画、BIM/CIM
■当社の特徴:
【ミッション】人の暮らしを豊かにする、デザイン&プランニング
公共インフラ整備は人々の生活を支える仕事であり、大きな責任が伴います。そのため、プロフェッショナルとして世の中に価値を提供し社会に貢献する義務があると考えております。各地域で困っている人々の助けになりたい。その思いに根底にあるのは真心です。「地元で生活している人たちの為に頑張ろう」という純粋な想いが私たちのビジネスの根幹です。
【社長メッセージ】
当社は2002年の創業以来、道路・橋梁・鉄道といったまちづくりや耐震・災害復興などの防災分野の設計を手掛けてまいりました。
当社の強みは3次元測量から構造設計、施工計画までの工程を一貫して行っており、「陸・海・空」3次元レーザースキャナー導入により精度の高い3次元データモデルへの連携が可能な点です。
「3次元の見える化」を行うことで工事発注後の設計変更や問題点を設計初期に検証でき、フロントローディングにおいて高い評価をいただいております。
様々な地域での公共インフラ整備において当社の技術力が活用されていることをとても誇りに思っています。
日本は人口減少を迎え、公共事業を衣・食・住から「医・職・住」の次世代型公共投資へと転換しております。
多発する自然災害に強い国土づくり、耐用年数を迎えるインフラの老朽化対策など、社会から求められるものは複雑化しており、当社を取り巻く環境は変化の激しさを増しています。
時代の変化の中で企業として発展し続けるためには「次世代の人材育成」が重要であると認識しております。
“真心”と“誇り”を持ってこの仕事に取り組む人材を育てていきたいと考えております。
「人を育てることは、すなわち技術を育てること」を念頭に置きながら、公共インフラ整備に不可欠な「技術者集団」の形成を目指し、社員一丸となって業務に邁進しております。

所在地

〒465-0025
愛知県名古屋市名東区上社4-31-1

設立
2002年4月
従業員数
75名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

764百万円

応募方法

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求人コード 3014953377

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