株式会社　東芝

【川崎】浜川崎工場における、工場設備導入・建築・動力管理業務◆年間休日126日/在宅勤務制度有◆

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～基本的なPCスキルをお持ちの方へ／業界・職種未経験歓迎◎／年間休日126日／フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり／寮・社宅制度／退職金制度あり～

◆募集背景
再生可能エネルギー普及拡大に伴う、送変電機器の需要増加に対応するため、人材を募集します。

◆仕事内容
送変電機器（変圧器、開閉装置、避雷器）の生産設備に関する設計を担当いただきます。
・建物・構築物および付属施設の保全、補修
・工場動力インフラの供給及び使用管理
・環境設備の維持・管理
・諸設備の新設、補修係る設計、工事及び管理

◆募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
構築に向けた設備投資計画の立案から、実際のプロジェクト推進まで一貫して携わることができ、自らの提案が“工場の未来の姿”として形になる醍醐味を味わえます。あなたが手がけた建屋や大型設備は、この先何十年にもわたり稼働し続け、会社の成長を支える重要な資産となります。
「自分の仕事が確かに残る」そんな大きな達成感を得られる職場です。また、私たちが扱うのは、これからの日本経済や脱炭素社会を支えるために欠かせない電力インフラです。その基盤となる電力網の維持・拡大を支えるため、世界トップレベルの製造ラインを構築していくことが私たちの使命です。未来の電力を支える“世界一のものづくり”を、あなたの技術とアイデアで一緒に創り上げていきませんか。

https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/transmission/products-technical-services/substation-equipment.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件
コミュニケーション能力と前向きな方
基本的なPCスキルを有する方
理数系の方(製造技術・設備導入の経験があれば不問）

■歓迎条件
製造技術の経験のある方、設備導入の経験のある方、ものづくりに興味のある方

＜勤務地詳細＞
浜川崎工場
住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1
勤務地最寄駅：東海道本線、京浜東北線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：勤務地補足に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当：支給条件該当者には支給あり
寮社宅：寮・社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格昇級時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修など


＜その他補足＞
■福利厚生：寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
■退職金：退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
■諸手当：住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。