コクヨ株式会社

【KOKUYO】文具事業／法人営業・リーダー候補◆量販店・小売向け◆最重要チャネル領域を担う◆在宅可

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～キャンパスノートをはじめ、「学ぶ楽しさ」や「創る喜び」を支えてきたコクヨのステーショナリー事業／最重要チャネルのリテール（実店舗）領域を担う中核人材・次世代リーダー候補～

◆職務内容
コクヨの文具・オフィス用品を、量販店・文具専門店・卸業者に向けて提案・拡販するリテール営業をご担当いただきます。国内ステーショナリー事業において、売上シェアの維持・拡大が期待されているフェーズで、販売データ分析に基づく売場提案・商品提案を行う中核メンバーとして活躍していただきます。

◆主な業務内容
（1）量販店・文具専門店・卸業者への営業・提案
大手量販店・文具専門店・卸問屋に対し、販売データをもとにした商品提案・売場提案・バイヤー商談を行います。卸対応とストア直接対応の両方を担当します。

（2）販売データの分析と仮説検証
店頭の販売データを収集・加工・分析し、売上向上に向けた仮説を立てて検証します。データドリブンな提案が本ポジションの大きな特徴です。

（3）社内横断での連携・コミュニケーション
開発・マーケティング・EC担当など社内の関係部門と連携しながら、リテール戦略を推進します。グループリーダーを補佐しながら、チームへの良い影響を伝播できる方を求めています。

◆現状
国内ステーショナリー事業において、リテール（実店舗）販路は売上シェア維持の最重要チャネルです。組織改編に伴う増員として、自律的にビジネスをリードできる次世代リーダー候補を募集します。

◆キャリアステップ
・入社～2年：担当量販店・卸業者の販売データ分析・売場提案を通じ、業務全体を把握
・2年後：グループリーダー候補として、チーム戦略の立案・推進を担う　中長期：BtoB・BtoCをあわせたリテールチャネルおよびEC全般の販売業務リーダーを目指す

◆はたらき方の魅力
フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートを併用したハイブリッドワークを採用。 ＊ABW（Activity-Based Working）の考え方に基づき、業務内容や状況に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカー・商社での営業経験

■歓迎条件：
・データ分析の基礎スキル（データの収集・加工・分析・考察・仮説検証）
・マーケティングの基礎知識（3C・4Pなど基本的なフレームワーク）
・小売向け営業経験およびバイヤー商談の経験

＜勤務地詳細＞
品川オフィス
住所：東京都港区港南1-8-35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出張はほぼなし（取引先が首都圏中心・オンライン商談活用）

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：子供手当あり／会社規定に基づく
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：厚生社宅制度あり／会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：会社規定に基づく
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
60歳
定年後再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

＜その他補足＞
同社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
　・個人の多様性を前提としたフェアな配分
　・可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
　・健康・学びへの投資を後押し
　（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年間休日124.5日
・年間有給休暇:10日~20日（固定年休日が年間5日あります）
・夏期休暇有　年末年始有
※年間休日は年度によって変わります