株式会社ドクターズプライム
【お台場】インサイドセールス〈医療の常識を変える〉／活気のある社風／事業成長に携わる／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
〈情熱を持って働ける環境／異業界出身者多数！／内定まで最短3日！／社会貢献性◎〉
～「救急車を断らない医師」の紹介サービスと、救急体制を可視化・改善するSaaSを展開～
■ポジション概要
ドクターズプライムは、
「救急車のたらい回しゼロ」 を本気で目指す医療スタートアップです。
救急車受け入れ率98％超の実績を持ち、
医師紹介サービスと救急体制を可視化するSaaSを展開しています。
今回募集するのは、
病院の課題を見抜き、最適な提案につなげるインサイドセールス。
単なる架電ではなく、
・病院の状況
・担当者の役割
・救急体制の課題
を踏まえて仮説を立て、
“勝ちパターン”を自分で作っていくポジションです。
■仕事内容
（1）病院へのアプローチ（架電・メール・オンライン）
（2）サービス説明・商談設定
（3）CRM入力（HubSpot）・リード管理
病院ごとの状況を整理し、次のアクションを設計。
（4）ナーチャリング施策の実行
（5）マーケ・フィールドセールスとの連携
※「アポを取るだけ」の仕事ではなく、
事前設計 → 仮説 → 検証 → 型化
まで担うポジションです。
■会社のカルチャー
挑戦を称賛し、失敗を責めない文化
失敗は挑戦した証拠として歓迎されます。
手を挙げれば任せてもらえる
若手でも意見が通る
人柄が良いメンバーが多く、距離が近い
情熱を持って働きたい人には最高の環境です！
■こんな方に特におすすめです！
「営業経験はあるが、もっと意味のある商材を扱いたい」
「社会貢献性の高い仕事がしたい」
「人の良いチームで働きたい」
「挑戦を応援してくれる会社がいい」
「将来は事業づくりにも関わりたい」
■この仕事の魅力
・社会貢献性が非常に高い点
救急医療の課題は人の命に直結。
あなたの1本の架電が、
救急車の受け入れ改善につながります。
・事業成長にダイレクトに効く
一次情報をもとに、
・営業戦略
・プロダクト改善
に関われる。
「数字を追うだけ」ではなく、
事業をつくる側の視点を持てます。
■キャリアパス
インサイドセールスのリーダー／マネージャー
アップセル・クロスセル組織の立ち上げ
マーケ／CS／PdMなど他チームへの異動
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～277,000円
固定残業手当/月：87,334円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,334円～375,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
※昇給年２回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・業績・評価連動型 ストックオプション制度あり
・食事補助（朝食/昼食支給）
・書籍購入制度
・健康推進サポート制度あり
・社内医師による日々の健康相談
・健康診断結果相談
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2025年4月に設立8周年を迎えました。
○11億円の資金調達
■事業概要
ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。
・Work事業
救急改善SaaS×医師採用プラットフォーム
・Academia事業
日々の診療や論文から得た気づきや解釈を共有し、医師同士がリアルタイムで学び合うSNS
・LifeDoctor事業
信頼できるLifeDoctorとのマッチングプラットフォーム（※開発中）
■ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』
ドクターズプライムは、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。
Academia・Work・LifeDoctorの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。
そして、医療情報の格差をなくすことで、自分で自分の健康を作る仕組み（予防を中心としたSelf Medication）を作ります。Myカルテに蓄積された治療や行動結果をもとに最適な行動を提案するため、使うほどに健康になります。
治療も予防も、信頼できるLifeDoctor（家族のように信頼できる医者）がサポートすることで、自分らしく選べる医療を実現します。
■代表Message
"救えたはずの命を救いたい"
自分らしく医療を選べない。
情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。
大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。
体調が悪い時こそ、救いの手が必要なのに、そのときに信頼できる環境がない。
これが今の日本における医療の構造的な課題です。
生きる上でとても大事な医療、それが必要なときに十分にない。
そして救えたはずの命が救えないという最悪の事態が起こってしまう。
救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。
自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。
それをドクターズプライムは実現します。
代表取締役 / CEO / 医師
田 真茂- 所在地
〒135-0064
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー13F- 設立
- 2017年4月
- 従業員数
- 46名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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