株式会社NEXYZ.Group
【渋谷】DX推進コンサルタント/SaaS導入・リプレイス推進(リーダー・MGR候補)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇東証スタンダード上場のNEXYZ.Group／残業月平均20時間/ワークライフバランス充実◇◆
株式会社NEXYZ.Groupは、企業の成長支援を軸に多様な事業を展開する上場企業で、昨年よりDXの導入支援事業をスタートしました。
業務の可視化・再設計から、導入・定着までを一気通貫で支援し、顧客の生産性向上・組織変革に直接貢献できるポジションです。
■このポジションのやりがい：
・単なるツール導入ではなく「業務のやり方そのもの」を設計する仕事
・顧客ごとに最適な業務管理の仕組みをゼロから構築できる
・ITスキルだけでなく、業務理解力・課題解決力が身につく
・上場グループの安定基盤×ベンチャー的スピード感！管理職や責任者へのキャリアパスあり！
■業務内容：
企業のDX推進パートナーとして、業務システムの刷新・SaaS導入を一貫して担当していただきます。
◇既存SaaS（Salesforce、kintoneなど）からのリプレイス提案
◇新規SaaS導入に向けた業務整理・要件定義
◇顧客課題のヒアリングおよび業務フロー設計と導入サポート
（1） 顧客の業務課題をヒアリングし、整理・可視化
（2） 業務管理の仕組みを設計
・業務管理方法を設計 （例：案件管理、タスク管理、承認フロー、情報共有など）
・顧客の業務に合わせた最適な運用ルール・フローを構築
（3） システム構築・設定
・データベース、ワークフロー、自動化などを設定・構築し、実際に業務管理環境を整理
・既存SaaS（Salesforce、kintone等）からの移行設計・データ整理
（4） 導入・定着支援（カスタマーサクセス）
・顧客の現場メンバーへのレクチャー、運用サポート
・導入後の改善提案・活用促進
◇ プロジェクト推進
・社内外関係者との調整 ・スケジュール管理、進行管理 ・導入プロジェクトの進行管理（PM業務）
・導入後の運用定着支援、カスタマーサクセス活動・社内外ステークホルダーとの折衝・調整
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforce、kintone、Slack、Google WorkspaceなどのSaaS導入・運用経験
・業務システムのリプレイスや導入サポート
・DX推進プロジェクトへの関与経験
・顧客折衝、要件定義、業務整理の経験
■歓迎条件：
・SaaSリプレイス案件をリーダーとして推進した経験
・複数プロジェクトを並行してマネジメントした経験
・プロジェクトマネージャー／チームリーダー経験
・顧客課題を起点としたITソリューション提案経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働/月平均20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
条件変更なし
給与
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～490,000円
＜月給＞
255,000円～490,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により決定
■昇給：年2回
■賞与：年2回（業績に応じて支給）
※上記の基本給とは別に残業代は1分単位で支給
残業25時間の場合：約48,800円～94,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種OJT、外部セミナー等
＜その他補足＞
■従業員持株制度、財形貯蓄制度、健康診断、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■育児にかかる短時間勤務
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇、特別休暇
休日は原則土日祝、期ごとに会社カレンダーにより告知しております。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
エンベデッド・ファイナンス事業とメディアプロモーション事業を中心としたグループ全体の経営・管理を行っています。同社は創業社長の近藤太香巳が19歳の時に起業し、2004年に東証一部へ上場いたしました（2025年現在は東証スタンダード上場）
■関連企業：
◇株式会社NEXYZ.
エンベデッド・ファイナンス事業を行っております。一括で購入しにくい業務用設備を、初期投資をかけず月々の固定料金のみで導入できるサービス「ネクシーズZERO」を提供しています。
◇株式会社ブランジスタ
著名タレントの肖像をPRツールに使用し、自社のブランディングや商品・サービスのPR、採用活動などに活用することができるサービスACCEL JAPAN（アクセルジャパン）と他社には真似のできない豪華な女優・タレントが表紙を飾るブランディングメディアとして数々の電子雑誌をご提供しています。また企業向けEC支援サービスにも力を入れ、ECサポート業務・物流・海外向けの越境ECサポートサービスを展開しています。
■ビジョン：
企業が直面する課題に向き合い、時代が求める課題解決を生み出し続けること。
金融やPRといった領域を武器に中小企業や地方の活力を引き出し、日本社会を芯から元気にしていきます。
■同社の特徴・魅力：
・同社は、エンベデッド・ファイナンス業・メディアプロモーション事業を中核に、様々な領域においてサービスを展開するスタンダード市場上場企業です。
・創業社長である近藤太香巳が19歳のときに起業。50万円を元手にスタートした会社が2004旧東証一部に上場し、グループ26社にまで成長を遂げました。
・上場後も常に新たな分野への挑戦を続けている同社だからこそ、一人ひとりが活躍できるステージとチャンスが多くあります。
・社長を筆頭とする経営陣との距離も近いのが特徴です。直接話が出来る機会も多いため、会社の方向性を理解したうえでの提案を実現していただけるメンバーを募集しております。- 所在地
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル- 設立
- 1990年2月
- 従業員数
- 1,159名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,365百万円
- 売上高
28,433百万円
- 経常利益
- 1,742百万円
- 平均年齢
- 30.16歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
