株式会社マキタ
【愛知県岡崎市】AI推進・内製開発リード/スマートファクトリー推進エンジニア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【シェア世界トップクラス・世界の電動工具業界を牽引／建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開／年休129日／福利厚生充実・働き方◎】
■業務内容
生産現場・間接業務領域におけるAI活用と、AIを活用した内製開発の両面から業務改革を推進します。現場に足を運び、業務部門と一体で課題抽出し、AI活用テーマの企画・PoC・システム化・展開まで一気通貫で担当いただきます。また、社員がAIを日常的に使いこなせるよう、部門横断的なAI活用施策（教育、ガイドライン、利用拡大施策）の推進担当として下記のいずれかの業務で活躍いただきます。
（1）AI活用施策の企画・推進リード
・生成AI／RAG／AI自動化を用いた業務改善テーマの企画・PoC推進
M365を中心としたAI活用（Copilot、AI Builder、Power Apps/Automate、Teams AI拡張など）の展開
Azure OpenAI Service、Azure AI Search、AutoML等を使用したユースケース創出
・部門横断の市民開発／EUC活動の推進
社内向けAIガイドライン作成、プロンプト標準化、セキュリティ整備
社員向けAI教育企画（Copilot活用研修、ワークショップ）
利用状況の分析と活用拡大施策の推進
（2）AIを活用した内製開発プロセスの確立・推進
・GitHub Copilot、C#、Python を利用した内製開発プロセスの標準化・実装
要件定義～設計～開発～テスト～導入～運用までの一連の開発
M365＋AIを活用した高速開発（Power PlatformとAI統合）
・AI機能（RAG、LLM推論、Azure AI Services）を組み込んだアプリケーション／Bot開発
（3）生産現場DXとの連携
・生産管理・製造現場・物流領域でのAI活用テーマ創出
製造現場と共同し、現場で使われるAIサービスの設計・展開
海外拠点を含むグローバル生産におけるAI活用テーマの企画・支援
例えば、画像AIによる作業分析支援、需要予測AI、在庫最適化AI、異常検知など
※時間外労働：20～30時間位/月
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上の英語力
・下記のいずれかに該当する方
（1）新規業務システムの企画・プロジェクト推進
情報システムの開発業務経験（5年以上）
プロジェクトマネジメントスキル
（2）製造業向けオープン系業務システム（Web、IoT）の開発・保守
Webシステムの開発経験（C#、SQL、JavaScript、3年以上）
ユーザー部門との要件定義、設計、テスト、導入の経験（5年以上）
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
岡崎工場
住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1
勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
通勤用送迎バスあり（名鉄東岡崎駅⇔ＪＲ岡崎⇔岡崎工場）
※車通勤可
＜転勤＞
有
海外出向/海外出張の可能性あり
勤務時間
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差勤務制度（育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度）
※月残業20～30時間位
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇に変更なし
給与
609万円～983万円
＜賃金形態＞
月給制
月給日給制※平均月間労働日数20日
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,600円～462,400円
＜月給＞
307,600円～462,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定
※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合は当社会社規程に準ずる）
家族手当：配偶者19500円、子4500円／人※18歳未満
寮社宅：入居については要相談
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社2年以上の方に支給※確定拠出年金からの移管可
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
◇通信教育補助制度
＜その他補足＞
退職金（退職年金）
選択制確定拠出年金
社員持株会
財形貯蓄
住宅賃金融資制度
マキタ企業年金基金
マキタ共済会
通信教育補助制度
独身寮・社宅（住宅補助制度）
契約保養所
慶弔金
永年勤続表彰
クラブ活動
交流促進支援
社員食堂
マキタ健康保険組合
有給休暇（入社3ヶ月後2～13日、勤続1年以上20日）
超過勤務手当
休日勤務手当
寮・社宅制度：安価に住居を提供。但し会社管理下が条件（最大8年まで）
休日・休暇
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
状況により休日出勤あり※超過勤務手当（130%）・休日勤務手当（145%）支給
GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇※但し出勤率80％以上、多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか
会社概要
- 事業概要
～人の暮らしと住まい作りに役立つ工具の総合サプライヤー。世界で高い品質と性能が評価され業界最大手の地位を築いています～
■事業内容：
≪工具のグローバルサプライヤー≫
電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売
※1915年（大正4年）に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年（昭和33年）に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。
■特徴：
・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。
・製品の強み…マキタブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。
■組織風土：
・若い時から海外で活躍するチャンスが多くあります。評価は役職ではなく「仕事の出来」に基づいて公平に評価しています。
・人材育成理念…3つの「C」を備えた「人財」育成ができる教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長＝会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。
※3つの「C」＝「Chance（機会の発見者）」「Change（変化の旗振者）」「Create（創造者）」
■事業所：
・国内…岡崎工場(愛知県)、日進事業所(愛知県)、支店全国21ヶ所、営業所129ヶ所
・海外…工場（アメリカ、ブラジル、イギリス、ドイツ、ルーマニア、中国、タイ）、販社約50社- 所在地
〒446-8502
愛知県安城市住吉町3-11-8- 設立
- 1938年12月
- 従業員数
- 17,641名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 24,205百万円
- 売上高
753,130百万円
- 経常利益
- 107,038百万円
- 平均年齢
- 39.7歳
応募方法
応募方法
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