掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

株式会社マキタ

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【東京】ロボット開発のコアメンバー/制御ソフトエンジニア◆福利厚生充実◎

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仕事内容

【東京】ロボット開発のコアメンバー/制御ソフトエンジニア◆福利厚生充実◎

【シェア世界トップクラス・世界の電動工具業界を牽引/建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開/年休129日/福利厚生充実・働き方◎】

■業務内容
(1)モータ制御の組込みソフトウェア開発
・センサレス制御等、モータ制御アルゴリズムの技術開発
・各種電子制御ユニットのソフトウェア開発(ブラシレスモータ、各種センサの制御)
(2)自律走行ロボットのソフトウェア開発
・SLAM、マッピング走行の技術開発

■募集ポジションの魅力
ロボット制御ソフトウェア開発の最大の魅力は、“自分の作った制御がそのまま製品の動きになる”という達成感です。マキタのロボット開発では、モータ制御・走行制御・センシング・SLAMなど、ロボティクスの中核技術を一気通貫で担当でき、アルゴリズム設計から実装、検証まで深く関わることができます。
扱う領域は、センサレスモータ制御やブラシレスモータの高効率化、自律走行のマッピング・自己位置推定など、高難度で専門性の高いテーマばかりです。大量の実機データを使って開発を進めるため、机上だけでは得られないリアルな学びや成長が得られます。また、マキタ製品は世界中で使用されるため、自分が設計した制御アルゴリズムがグローバルなユーザー体験に直結する影響力を持つことも大きな魅力です。

■会社についての詳細
マキタは1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具など数々の技術で業界をリードし、現在では世界50ヶ国以上で事業を展開しています。電動工具だけでなく、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたの技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大卒(電気電子系、情報系)以上
(1)制御ソフトウェアの研究・開発など※下記のいずれかに関するソフトウェア開発の実務経験5年以上
∟ブラシレスモータ駆動用インバータ回路のソフトウェア開発
(2)自律走行ロボットのソフトウェア開発※下記のいずれかに関するLinuxOS,RTOSソフトウェア開発の実務経験5年以上
∟ロボット走行駆動モジュールのソフトウェア開発
∟自己位置推定機能のソフトウェア開発

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都品川区北品川1-10-9 TCビル
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差勤務制度(育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※待遇に変更なし

給与

<予定年収>
609万円~983万円

<賃金形態>
月給制
月給日給制※平均月間労働日数20日

<賃金内訳>
月額(基本給):307,600円~462,400円

<月給>
307,600円~462,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定
※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)25年度賞与実績5.9ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合は当社会社規程に準ずる)
家族手当:配偶者19500円、子4500円/人※18歳未満
寮社宅:入居については要相談
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社2年以上の方に支給※確定拠出年金からの移管可

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◇通信教育補助制度

<その他補足>
退職金(退職年金)
選択制確定拠出年金
社員持株会
財形貯蓄
住宅賃金融資制度
マキタ企業年金基金
マキタ共済会
通信教育補助制度
独身寮・社宅(住宅補助制度)
契約保養所
慶弔金
永年勤続表彰
クラブ活動
交流促進支援
社員食堂
マキタ健康保険組合
有給休暇(入社3ヶ月後2~13日、勤続1年以上20日)
超過勤務手当
休日勤務手当
寮・社宅制度:安価に住居を提供。但し会社管理下が条件(最大8年まで)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

状況により休日出勤あり※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)支給
GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇※但し出勤率80%以上、多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか

会社概要

事業概要

~人の暮らしと住まい作りに役立つ工具の総合サプライヤー。世界で高い品質と性能が評価され業界最大手の地位を築いています~
■事業内容:
≪工具のグローバルサプライヤー≫
電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売
※1915年(大正4年)に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年(昭和33年)に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。
■特徴:
・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。
・製品の強み…マキタブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。
■組織風土:
・若い時から海外で活躍するチャンスが多くあります。評価は役職ではなく「仕事の出来」に基づいて公平に評価しています。
・人材育成理念…3つの「C」を備えた「人財」育成ができる教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長=会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。
※3つの「C」=「Chance(機会の発見者)」「Change(変化の旗振者)」「Create(創造者)」
■事業所:
・国内…岡崎工場(愛知県)、日進事業所(愛知県)、支店全国21ヶ所、営業所129ヶ所
・海外…工場(アメリカ、ブラジル、イギリス、ドイツ、ルーマニア、中国、タイ)、販社約50社

所在地

〒446-8502
愛知県安城市住吉町3-11-8

設立
1938年12月
従業員数
17,641名
上場市場名
プライム市場
資本金
24,205百万円
売上高

753,130百万円

経常利益
107,038百万円
平均年齢
39.7歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014962985

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