株式会社マキタ
電動工具/園芸工具用コントローラ(ソフトウェア)の研究開発◆グローバルトップ級ブランド◆年休129日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【シェア世界トップクラス・世界の電動工具業界を牽引/建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開/年休129日/福利厚生◎】
■募集背景
技術研究部は、電動工具や園芸製品の将来価値を生み出すための研究開発を担う部門です。現在は新製品開発に直結する技術テーマが増加しており、短期的な実装技術から中長期の先端技術まで、幅広い開発力が求められています。
今回の採用では、組織力の強化と新規技術開発の推進を目的に、ソフトウェア視点から新たな価値を創出し、「継続的かつ効果的に会社の利益につながる技術成果を創出できる組織」をともに実現していくメンバーを求めています。
■業務内容
電動工具およびOPE製品の新価値を生み出すための 先行電気技術開発 を担当します。モデルベース開発を活用しながらモータ制御・インバータ制御をはじめとする組み込みソフトウェア設計などを軸に、短期的に新製品へ活かせる技術から、中長期的な技術テーマまで幅広く取り組みます。
単なるソフトウェア設計ではなく、技術の企画・構築・実証・関連部署への展開まで一貫して関わり、最終的には製品という形で会社の利益に直結する技術アウトプットを生み出す役割です。多くのスペシャリストと協力しながら、モノづくりの上流から下流まで深く携われる技術開発職です。
■募集ポジションの魅力
このポジションは、単なる制御ソフト設計ではなく、技術そのものをゼロから創る“要素技術開発” に携われる点が最大の魅力です。モータ制御・パワエレ・組み込み制御などのコア技術に対して、自分で技術の方向性を決め、試作し、検証し、技術として“形にする”ところまで一貫して携わることができます。
また、部門内はメカ・電気・解析・ものづくりなど、幅広いスペシャリストが垣根なく協力し合う環境のため、ハードとソフトの境界を越えた開発ができ、技術者としての深さも広さも同時に磨けます。自ら生み出した技術が将来の新製品として世に出ていく、技術者冥利に尽きるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・大卒(電気系)以上
・モータ/インバータ回路などの組み込みソフトウェア設計経験(目安3年以上)
・MCU周辺回路に関する基礎知識
・制御理論の基礎知識
■歓迎条件:
・システム全体のアーキテクチャ構築の経験
・技術検証のためのテスト項目の設計、データ分析/解析の経験
・モータ制御システムのモデルベース、シミュレーションの経験
・AIを活用したソフトウェア設計の経験
勤務地
電子制御開発センター(東京オフィス)
住所:東京都品川区北品川1丁目10-9 TCビル5F
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
8:20~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業0~30時間程/時差勤務制度(育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
609万円~983万円
<賃金形態>
月給制
月給日給制※平均月間労働日数20日
<賃金内訳>
月額(基本給):307,600円~462,400円
<月給>
307,600円~462,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収には月20時間の残業手当を含む
※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)25年度賞与実績5.9ヵ月
■モデル年収:
27歳/大卒/609万円
40歳/院卒/配+子2/983万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合は同社会社規程に準ずる)
家族手当:配偶者19500円、子4500円/人※8歳未満
寮社宅:独身寮、社宅あり(入居については要相談)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社2年以上の方が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
◇通信教育補助制度
<その他補足>
◇退職金(退職年金)
◇選択制確定拠出年金
◇社員持株会
◇財形貯蓄
◇住宅賃金融資制度
◇マキタ企業年金基金
◇マキタ共済会(休業補償、教育資金支援、育英年金など)
◇独身寮・社宅(住宅補助制度)
◇契約保養所
◇慶弔金
◇永年勤続表彰
◇クラブ活動
◇交流促進支援(レクリエーション活動)
◇社員食堂あり
◇独身寮・社宅(寮・社宅制度にて安価に住居を提供/但し会社管理下を条件/最大8年まで)
休日・休暇
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
状況により休日出勤あり※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)支給
GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇※但し出勤率80%以上、多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか
会社概要
- 事業概要
~人の暮らしと住まい作りに役立つ工具の総合サプライヤー。世界で高い品質と性能が評価され業界最大手の地位を築いています~
■事業内容:
≪工具のグローバルサプライヤー≫
電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売
※1915年(大正4年)に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年(昭和33年)に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。
■特徴:
・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。
・製品の強み…マキタブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。
■組織風土:
・若い時から海外で活躍するチャンスが多くあります。評価は役職ではなく「仕事の出来」に基づいて公平に評価しています。
・人材育成理念…3つの「C」を備えた「人財」育成ができる教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長=会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。
※3つの「C」=「Chance(機会の発見者)」「Change(変化の旗振者)」「Create(創造者)」
■事業所:
・国内…岡崎工場(愛知県)、日進事業所(愛知県)、支店全国21ヶ所、営業所129ヶ所
・海外…工場(アメリカ、ブラジル、イギリス、ドイツ、ルーマニア、中国、タイ)、販社約50社- 所在地
〒446-8502
愛知県安城市住吉町3-11-8- 設立
- 1938年12月
- 従業員数
- 17,641名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 24,205百万円
- 売上高
753,130百万円
- 経常利益
- 107,038百万円
- 平均年齢
- 39.7歳
応募方法
応募方法
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