東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
【東京都渋谷区】経理／連結決算担当◆東急Gの経理体制強化／在宅勤務・フレックス制度有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム上場グループの経理体制変革を推進／連結決算担当／在宅・フレックス勤務可／東急グループの中核企業でキャリアを高める】
■業務概要
当社は東急グループ各社の経理・会計業務の中心を担い、グループ全体の経理体制強化を進めています。本ポジションでは東急株式会社へ出向し、連結決算業務を中心に担当していただきます。グループ経理体制の最適化に向け、プロジェクト推進やガバナンス強化にも積極的に参画いただきます。
【連結経理最適化プロジェクトについて】
東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE(Center of Excellence)として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、連結決算業務を担当いただきます。その後は経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待致します。
■業務詳細
・東急(株)にて既存メンバーと連携し、グループ各社の連結決算業務全般（決算整理、連結パッケージの作成・チェック、連結システム運用、開示資料作成等）を担当
・連結視点での経理業務の標準化や業務プロセス再構築、業務移管計画の策定・推進
・グループ各社への経理実務支援やガバナンス強化、運用改善の提案・実行
・BPOスキームやテクノロジーを活用した業務効率化施策の企画・実践
・将来的にはグループ全体を見据えた経理体制変革プロジェクトへの参画
■組織構成
東急(株)出向メンバー5名＋本社経理部門、グループ各社と連携
■業務の魅力
東急グループの中核で連結決算に携わり、経理体制変革や業務プロセス改善の経験を積むことができます。上場企業グループでのダイナミックな業務推進が可能です。
■教育体制
OJTや自己啓発支援（研修・通信講座・書籍補助等）、資格手当あり
■就業環境
在宅勤務・フレックスタイム制（コアタイム無）、年間休日126日、各種福利厚生充実
■想定されるキャリアパス
連結決算プロフェッショナル、グループ各社の経理責任者、プロジェクトリーダー等
■企業の特徴/魅力
東急グループの中核企業として、経理分野のプロフェッショナル集団です。働きやすさと成長機会の両立が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
親会社側での連結決算業務経験（目安2年程度）
■歓迎条件
上場会社での連結決算経験、海外子会社対応経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区南平台町5-6
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東急株式会社への在籍出向となります。（勤務地の変更なし）
※東急株式会社：事業内容
交通事業、不動産事業、生活サービス事業をはじめさまざまな事業を展開しています。
＜転勤＞
当面なし
出向中もその後の異動後も本社勤務が基本ですが、経験を積んだ上で東急G企業（東京、神奈川が中心）へ出向する可能性はございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
665万円～777万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には基本給355,000円～を含む。残業代は別途全額支給（管理職の場合は支給なし）。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円～400,000円
＜月給＞
355,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績:年2回(6月、12月)・昇格年1回(10月)・昇給年1回(4月)。
モデル年収：
・740万円 入社5年目(月給39.5万円＋役職手当＋残業代＋賞与)
・920万円 入社7年目(月給47.6万円＋役職手当＋残業代＋賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：ポイント制一時金
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：有
例）資格取得支援制度、職種別/階層別研修、自己啓発等支援制度（書籍購入、研修費など補助）、通信教育受講補助制度
＜その他補足＞
■資格手当（税理士、公認会計士、社会保険労務士など）※管理職は対象外
■東急共済組合
■東急グループ従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■選択制個人型確定拠出年金
■グループ団体保険制度 など
休日・休暇
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■年末年始休暇（5日）
■その他（結婚／出産／配偶者出産／子の介護休暇 他）
※毎年勤務年数に応じた年次休暇付与（最大21日）
※半日単位休暇、時間単位休暇制度あり
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。
■アカウンティング事業
東急連結グループ約50社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。
現在、東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、
将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。
■ヒューマンリソース事業
東急グループ約50社に対し、給与計算業務の受託のほか、人事・就業管理システムの提供や社員の出向による業務支援も実施しています。
プロセスの標準化と継続的な改善によって受託サービスの効率化と高度化を図りつつ、各社の人事部門に対して最適運用の観点から情報提供やアドバイスを行っています。
■ファイナンス事業
ファイナンス業務は、CMS（キャッシュマネジメントシステム）を通じて資金効率の向上を担っています。
また、グループ会社の資金モニタリングを通じたグループガバナンスを推進しています。
【事業に関する特色】
東急連結グループは、東急株式会社を中核とした約120社からなる企業集団です。東急グループは創業以来、「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組み、人々の暮らしを支える様々な事業を展開してきました。そのため、交通、不動産、生活サービス、ホテル・リゾートなどの領域に、多様な企業を擁していることが特徴になっています。
東急連結グループでは、コロナ禍によって加速する社会変容を新たな成長への転換点ととらえ、東急ならではの「街づくり」を推進し、テクノロジーの活用や、生活創造事業などとの総合力発揮による次世代型事業を展開していこうとしています。
そうしたなかで、当社（TFA）は、東急連結グループのCoE（Center of Excellence）と位置付けられ、各社にベストプラクティスを展開し、グループの変革とイノベーションを支えるプラットフォームを構築していく役割を担っています。- 所在地
〒150-8511
東京都渋谷区南平台町5-6- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 129名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,362百万円
- 経常利益
- 57百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
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