株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

障害福祉におけるファイナンスコンサルタント ◆保険提案からライフプランニングまで長期サポート◆

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【「福祉×金融」で障がいをお持ちの方とその家族のライフプランを支援／フレックス・柔軟な働き方】

■ポジション概要
LITALICOライフ事業部にて、障害のある方とそのご家族向けのコンサルティング業務を担当いただきます。主なミッションは、ご家族が抱える「親なきあと」の不安や将来設計に寄り添い、ライフプランの作成や資産管理、保険、信託などのファイナンス面を含めた包括的なサポートを提供することです。福祉と金融双方の知識を活かし、ご家族の安心と自立を支える役割を担います。
【LITALICOライフ】https://litalico-life.co.jp/

■業務内容
・ご家族と面談し、将来の生活設計や自立に向けた課題をヒアリング
・将来を見据えたオーダーメイドのライフプラン作成と実現サポート
・生命保険や家族信託の組成サポート、遺言作成や死後委任事務契約など各種社会資源のご案内
・セミナーやイベントの企画・登壇を通じたマーケティング活動
・継続的なアフターサポートや社会資源との連携による長期的な支援

■扱うサービス
生命保険・家族信託サポート、遺言作成・死後委任事務契約・任意後見制度の利用サポート等、保険代理店としての役割に加えて、当社独自の福祉×金融サービスを幅広く提供いたします。

■組織構成
30名規模の事業部で、20名のコンサルタントが在籍。フラットな組織でリーダー3名体制、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

■業務の魅力・やりがい
・社会的意義の高い分野で専門性を磨き、顧客の人生に深く関わることができます。
・多様なご家庭の課題に向き合い、成長実感を得られます。

■教育体制
入社後は研修とOJTを組み合わせて実施。特に福祉系の知識をインプットする研修が充実しており、金融や不動産業界などの福祉関連未経験者も活躍しております。

■就業環境
商談の多くは土日ですが、フルフレックスタイム制のため勤務日・勤務時間は自己設計が可能。柔軟な働き方を実現できます。

■想定されるキャリアパス
実務経験を重ね、福祉・金融双方の専門家として成長。将来的にはリーダー・マネジメントや教育担当、サービス企画等へのキャリアアップも可能です。

■株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯライフへ在籍出向となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融（銀行、証券、保険）、不動産での営業経験3年以上

■歓迎する人物像
・LITALICOのビジョンに共感できる方
・顧客と向き合い価値をつくることに大きな価値や楽しみを感じる方
・コンプライアンス意識を高く持ち、お客さまに対して真摯に対応できる方
・積極的に自己研鑽に励み、学んでいくことが好きな方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯライフ
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯライフへ在籍出向となります。
【事業内容】発達障害のある子どもやその家族を対象に、人生の安心と豊かさをサポートするライフプランニング事業
※当社と同じオフィスです。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし（フルフレックスを活用し生産性の高い環境です）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、入社時研修
■人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定め、その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。

＜その他補足＞
■ライフサポート休暇（有給・無給）
　└使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
■育児休暇・サポート（全社員対象）：最長小学校就学の始期まで延長可能（延長手続きには提出必要書類あり）
■確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、従業員持株会制度
■社内カウンセラー常駐（全社員対象）／就業中のイヤホン装着可／フリードリンクあり
■副業制度／時短勤務制度／会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇（5日以上可）
・産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）