株式会社Ｋｉｒａｌａ

【東京／小伝馬町】品質管理（リーダー候補）◆年間休日124日／東証グロース上場G

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【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】

■業務内容：
・製品仕様策定段階における品質基準の設計・管理・電気設計／機能評価（社内試験・外部試験）・法規制対応およびエビデンス管理・製品検査体制の構築・改善提案・製造パートナーの工程監査・品質指導（海外出張あり／主に中国）
・社内向け製品ヘルプデスク対応

■具体的な業務内容：
＜新製品・既存製品の品質マネジメント＞
新製品の仕様決定プロセスにおける品質基準の策定・管理・要求仕様書／設計仕様書の整備および統制・試作～量産段階での機能評価・受入検査体制構築・既存製品の品質データ分析、ロット管理、改善提案・製品仕様変更・マイナーチェンジ時のサプライヤー交渉・不具合発生時の原因分析および修理対応方針策定
＜法規対応・安全基準管理＞
電気用品安全法（PSE）やJIS等に基づく設計確認・法規制に準拠した表示・警告デザイン監修・各種エビデンス資料の管理および監査対応
＜品質保証体制の構築・社内支援＞
製品Q&A、トラブルシューティング資料の作成・更新・社内からの技術問い合わせ対応・現地現物確認・顧客への安全性説明および品質観点からのCS支援

■当ポジションの特徴：
・仕様決定、試作評価、量産立ち上げ、市場不具合分析まで幅広く関与できます。
・電気安全や法規を踏まえた品質ルールづくりや評価基準の設計に携われます。
・海外工場の品質改善をリードする実践力が得られます。
・お客様の声を製品改善につなげる経験が得られます。
・電気製品の安全基準や法規対応の実務スキルが得られます。

■契約社員の場合について：
Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・家電製品全般（美容機器・医療機器など）の電気設計や機能評価、法規に関する実務経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・要求仕様書の作成またはレビュー経験
・家電製品の品質管理／品質保証の実務経験
・非専門家向けの技術説明経験
・サプライヤー／工場との折衝、監査経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※リーダー採用の場合、試用期間は契約社員採用となる場合あり／詳細は職務内容欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■Kirala Campus（入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など）
■社内人事施策（定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど）

＜その他補足＞
■入社時、自社プロダクト1台プレゼント
■ウェルカム5（ファイブ）休暇制度　※入社直後に週勤務日数に応じて2～5日付与
■社内割引制度
■活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助
■オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料
■テレワーク　※部署による調整
■社会保険・労働保険完備
■短時間勤務・産休・育休制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種補助等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇（2～5日付与／入社月に応じる）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇