株式会社Ｋｉｒａｌａ

【東京／小伝馬町】人事担当／採用活動・研修の運営など◆年間休日124日／東証グロース上場G

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【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】

■業務内容：
人事担当として、採用、施策、評価、育成の運用を通じて、社員の前向きな行動を支えるていただきます。

■具体的な業務内容：
・中途採用の実務運用（媒体管理、エージェント対応、候補者対応等）
・ATSの更新、進捗管理
・人事評価（カオナビ）の運用サポート
・社内施策や研修の運営、改善サポート
※実務の定着状況に合わせてその他業務もお任せします。
※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。

■当ポジションの特徴：
＜得られるもの＞
・人事の実務力と本質的な考え方…表面的なオペレーションではなく「なぜこの施策を行うのか」0⇒1で設計していく楽しさや学びの中で人事の軸を理解できます。
・採用、評価、育成を一貫して学べる環境…人の入社から成長までを見渡し、人事の全体像を体系的に身につけられます。
・人の変化に直接関われるやりがい…面接、施策実行、評価、研修などを通じて、社員の前向きな変化を間近で感じることができます。
・将来的に人事リーダーを目指せるキャリアパス…実務を通じて経験を積み、企画や設計、推進まで担う人事へとステップアップがあります。

■当社の特徴：
当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。

■契約社員の場合について：
Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・officeソフト（Excel、Word、PowerPoint）を使用した実務経験
・周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力
・社内にて対話を用いた調整管理等の実務経験

■歓迎条件：
・採用、人事、研修講師等の経験
・データ整理や分析等の経験
・カオナビ、ATSなどHRテックの活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※リーダー採用の場合、試用期間は契約社員採用となる場合あり／詳細は職務内容欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■Kirala Campus（入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など）
■社内人事施策（定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど）

＜その他補足＞
■入社時、自社プロダクト1台プレゼント
■ウェルカム5（ファイブ）休暇制度　※入社直後に週勤務日数に応じて2～5日付与
■社内割引制度
■活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助
■オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料
■テレワーク　※部署による調整
■社会保険・労働保険完備
■短時間勤務・産休・育休制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種補助等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇（2～5日付与／入社月に応じる）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇