株式会社豆蔵

【名古屋／オープンポジション】車載・ロボット向け組込み制御エンジニア＜名古屋支社内：金山駅徒歩2分＞

---

～自社内受託×設計裁量×50代活躍中～
■魅力の要約
◎名古屋に腰を据えたまま、元請・一次請け案件で「設計判断」まで担える
◎客先常駐で終わらない。要件定義・アーキテクチャ設計から関与
◎管理職にならなくても、技術で年収1,000万円超を目指せるキャリア

■募集背景
自動車・ロボット・FA・建機など、日本のものづくりの中核を担う東海エリアでは、「技術を理解したパートナーとして、上流から支援できるエンジニア集団」へのニーズが急速に高まっています。
当社では現在、
・モデルベース開発（MBD／MBSE）
・自動車・ロボット領域の先行開発・PoC
・内製化支援・プロセス改善　といった “技術と現場の橋渡し”ができるエンジニア の増員を進めています。

■職務概要
名古屋支社にて、自動車・ロボット・FA機器などの組込み／制御ソフトウェア開発（受託・請負）をお任せします。
要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定・実装・検証に加え、プロセス改善や技術教育まで、上流から一貫して関与可能です。

【具体的な業務内容】
※ご経験・志向に応じて以下から担当領域を決定します。
◆自動車ECU向け組込みソフトウェア開発（ADAS／自動運転／電動化／モデルベース開発）
◆ロボット制御ソフトウェア開発（ROS、画像処理、AI制御）
◆船舶・FA機器・建機向け制御ソフトウェア開発
◆MATLAB／Simulink、UML、SysMLを用いたモデル設計
◆AutomotiveSPICE／ISO26262に基づくプロセス整備・改善
◆顧客内製化支援、技術教育・講師対応
◆R&D／PoC／先行開発プロジェクトへの参画

■職務の特徴・魅力
◎元請・一次請け多数
顧客と直接対話し、要件定義・設計判断から関与できます。
◎組込み×先端技術に強い
ロボット・自動車・医療・建機など、R&Dから量産まで一貫して関われる案件が多数。
◎エンジニア主役の文化
技術選定・アーキテクチャ設計にも裁量あり。「現場で技術が評価される」環境です。
◎モデリング技術を軸にした独自の強み
MBSE／MBDを核に、「分かる・伝える・実現する」技術力を磨けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募資格（いずれか必須）
C／C++／Pythonを用いた組込みソフトウェア開発経験
車載・ロボット・FAなど制御ソフト開発経験
MATLAB／Simulink、UML、SysML等による設計経験

■過去の入社者例
トヨタ系サプライヤーで評価業務 → 要件定義・設計担当
SIerで客先常駐PL → 自社内受託チームの技術リード
ロボットSI → 自社ロボット開発エンジニア

■叶う転職軸
客先指示待ちではなく、設計判断を任されたい
管理職ではなく、技術で年収を上げたい

＜勤務地詳細＞
株式会社豆蔵 名古屋支社@金山駅
住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 A-PLACE金山5F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
案件により顧客先において業務対応が発生する場合有

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって変更あり※残業：月間平均20時間以下

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者1万円/子供1人につき5千円
住宅手当：1万1千円(非世帯主)/2万円(世帯主)
寮社宅：社員寮（管理費13000円、入寮規程有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制退職金制度あり

＜定年＞
65歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア技術スキル研修、階層別研修、ヒューマン・ビジネス研修、自己啓発・有用資格教育 等

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、資格取得バックアップ制度、オフィス内禁煙、カジュアル服装可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇：入社月により付与日数を決定
■案件によりカレンダー調整の場合あり
■GW／夏季／年末年始（各々約10日間）、年次有給休暇、慶弔休暇　など
※有給取得率80％以上／日数14.4日