株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

【未経験から人事へ】採用企画・プロジェクト推進/リモート可/年間採用数4000名規模

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【未経験歓迎/採用企画や採用ＹｏｕＴｕｂｅ運営など幅広く担当/年間採用数4,000名規模の採用活動をサポート/リモート可】

■業務内容：
採用パフォーマンス分析やリファラル採用促進など採用に関わる様々な業務にチャレンジしていただきます。本ポジションでは、まずはＢＲＥＸＡグループの採用ＹｏｕＴｕｂｅチャンネルの企画や調整業務をメインで担当していただきます。

具体的には：
・YouTube施策のメイン担当
・動画企画の進行管理（撮影・編集・公開スケジュール管理）
・KPI管理（再生率、視聴完了率、選考アンケートでの接触率 等）
・社内外関係者（制作会社、広報、採用現場）との調整
・採用現場での活用定着支援

■配属部署に関して：
当社 採用企画管理課は、会社の採用活動をサポートする組織です。多角的に採用活動をサポートできるよう活動しています。具体的には、採用数値管理、施策運用（YouTube、口コミ対策、リファラル採用支援等）、ツール導入・定着、分析・改善提案といった役割を担います。各部署との連携やマネジメント能力やコミュニケーション力も重要となり、多角的な視点でブランド価値を高める役割を担っています。

■求める人物像：
・目立つ成果よりも、仕組みが回っている状態に価値を感じる
・不確定要素の多いPJでも、整理しながら前に進められる
・自分が主役でなくても、成果創出に貢献できる
・運用・定着・改善に対する関心が高い

■キャリアパスに関して：
社内別部署への異動や、役職を上げていくなどご自身の志向性に応じて、様々なキャリアパスがあります。

具体的には；
・採用担当への異動（採用TGT絞った戦略）
・広報ブランディング・コーポレートブランディング
・主任、係長へのステップアップ　など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：社会人経験2年以上
・社内外のステークホルダーとの関係構築経験をお持ちの方
・マルチタスクへの抵抗が無い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規程あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■各種eラーニングシステム導入

＜その他補足＞
■社内公募制度
■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象
■選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）
　月給の内、55,000円はライフプラン支援金となり、確定拠出年金への選択も可。
　年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます。
■指定宿泊施設優待
上記、適用においては当社規程に準じます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有休休暇繰り越し制度有、特別有給休暇有（入社後2日間付与※利用は入社後6か月迄）
夏季休暇/年末年始休暇