アルティウスリンク株式会社

営業企画・戦略◇インサイドセールス組織の運用管理／スーパーバイザー（SV）／KDDI×三井物産出資

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【サービスやプロダクトが売れる仕組みをつくるSV業務／BPO業界大手「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社で経営・事業基盤も安心◎】

IT・ソフトウェアやSaaS、メーカーなどの業界からの受託ニーズを見込んでおり、組織規模の拡大のフェーズです。

■当ポジションが担うミッション：
クライアントから受託したインサイドセールス部署への配属となり、商談化・受注に至るまでの工程を、より効果的に実現するためのスキーム作りと、目標実現に向けてオペレーターの方々と組織運営と戦略企画を経験できるポジションです。

■配属予定先・業務内容：
法人企業様向けに架電を行い、見込み顧客を商談化してクライアントのフィールドセールスへトスアップする工程を担当しています。
実際の架電業務はオペレーターが行うため、SVは以下の業務を担います。
クライアントのプロダクト特性や営業戦略などを紐解きながら、アプローチ先やセールススクリプトを検討していきます。

＜具体的な業務内容＞
・目標達成に向けて、活動の分析～戦略立案・見直し
└インサイドセールスにおけるKPIに対し、「質の高いリード獲得を目指す」ための戦略立案など
・アプローチ先の見極めや提案時のトークスクリプトの作成・ブラッシュアップ
・クライアントへの提案
・オペレーターのマネジメント業務

インサイドセールスでは「見込み顧客の獲得」が大きな目的で、対象顧客は「潜在顧客」となります。アポ獲得・訪問につなげるために、電話・メール・自社サイトなどを駆使して「潜在顧客」を「見込み顧客」にまで育成することで、案件創出・顧客醸成を行います。

■入社後の流れ：
OJT形式で業務内容の習得をしていただきます。業務内容の習得後はオペレーターとしてオペレーション基礎を徐々に習得し、３ヵ月～1年でスーパーバイザーとして業務管理が行える状態を想定しています。

■キャリアパス：
2、3年目以降はマネージャーとして社内外との調整、労務管理、クライアントとの折衝等が行えるようになっていただきたいと思っております。

■魅力：
・早い段階でマネジメントにチャレンジすることができ、会社や事業の拡大に合わせて様々な新しい業務・ビジネスに関わるチャンスがあります。

変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※
■必須条件：
・営業もしくは営業企画・営業戦略の立案・実行の経験
└そのうえでの経験職種やtoB, toC は問わず
・マネジメントスキルを身に着けたい方
・目標達成意欲のある方

■歓迎条件：
・コンタクトセンター業務・人材マネジメント経験
・法人営業（1年以上）経験がある方
・販売・サービス業での顧客折衝・数値管理経験

＜勤務地詳細＞
新宿リンクスクエア
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 新宿リンクスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
社会保険：社会保険完備

退職金制度：前払退職金として支給、選択制確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度・eラーニング等

＜その他補足＞
■年次有給休暇※入社月に応じた規定数付与、次年度以降は勤続3年未満:15日、勤続3年以上:20日付与
■KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
■ベネフィット・ステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）
■KDDI健康保険組合
■KDDI社員持株会（任意）
■企業主導型保育所
■保養所（東京・京都・ハワイ）
■評価制度（目標管理制度）
■テレワーク
■転勤時社宅制度
■社内表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護等）・私傷病・産前産後・育児介護・年次有給休暇※入社年度は、入社月に応じた規定数付与（1～15日）