メディフォン株式会社

プリセールス◆健康管理SaaS／新設ポジションの立ち上げメンバー／BPRスキルを身につける

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■募集背景
健康管理SaaS「mediment」に携わっていただきます。
現在、従業員数2,000名～数万名規模のエンタープライズ企業への導入が加速しています。
大規模組織特有の多層的な構造や、複雑な既存運用に対し、プロダクトの標準機能を活かしながらいかに実務を乗せるかという「導入仕様の設計（BPR）」の重要性が増しています。
現在はセールスが兼務していますが、今後さらに難易度の高い案件が増加することを見越し、新たに「設計のプロフェッショナル」としてのプリセールス職を新設しました。顧客の要望を単なるカスタマイズ（開発）で返すのではなく、標準機能と運用ルールを組み合わせて解決策を編み出す、コンサルティング能力の高い方を募集します。

■業務内容
エンタープライズ企業への導入検討期において、導入仕様の最適化とエンジニアサイドとのブリッジングを担っていただきます。
【主な役割】
・導入仕様の「型」設計
顧客の複雑な既存業務をヒアリングし、プロダクトの標準機能を活かした最適な運用フローを論理的に構築
・技術的フィジビリティの判断
要望に対し、DB構造やシステム仕様レベルで「何が可能か」を判断し、エンジニアと共通言語で対話・整理
・開発部門とのブリッジング
現場の要望を抽象化して伝え、概算工数や実装優先順位についてエンジニアと事前調整
・ソリューション提案の技術支援
オペレーション設計を武器に、技術的・論理的な側面から営業の提案内容を補強

【ステークホルダー】
・導入推進担当： 事業会社の人事労務部門、産業保健スタッフ（保健師等）
・最終決裁者： 人事部長、CHO（最高健康責任者）、経営層（社長等）
・専門的助言者： 企業の顧問医や常駐の産業医
・社内： エンプラセールス、カスタマーサクセス、開発チーム

■魅力
◎1人目の専任担当として「型」を創る醍醐味
新設ポジションの立ち上げメンバーとして、営業と開発を繋ぐ「導入設計のスタンダード」を自ら定義できます。
◎汎用性の高い「BPRスキル」の習得
日本を代表する巨大組織のオペレーションを紐解く経験を通じ、市場価値の高い構造化能力が磨けます。
◎プロダクト開発への直接的な寄与
顧客の声を抽象化して開発へ繋ぐことで、機能改善や新機能企画の羅針盤となる役割を担えます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITソリューションの提案・設計に関わった経験（目安3年以上）
└プリセールス、ITコンサル、または要件定義や仕様策定に関わったSE等の経験
　（エンジニア出身者以外に、SIerやCS出身でシステム仕様の構造化に強い方も歓迎です）
・業務プロセスの構造化能力
└複雑な業務実態を分析し、論理的なフロー図やドキュメントに落とし込んできた経験
・システム的な思考プロセス
└データベース構造やロジックを理解し、エンジニアと対等に仕様の議論ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分
原則オフィスに出社しての勤務となります。
※規定に準じ、リモート勤務を許可する場合があります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の通勤定期代を給与とあわせて支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■ストックオプション付与制度
■置き型社食利用可
■ウォーターサーバー
■休憩エリア
■インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担）
■定期健康診断補助（会社が全額負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（1時間単位での取得が可能*年5日分まで）
年末年始休暇（12/29~翌1/3）
メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与）
産前産後休業
育児・介護休業
子の看護休暇
慶弔休暇