株式会社 ソラスト

【神戸】医療事務受託サービスの法人担当・医療事務スタッフのマネジメント◆土日祝休／年休125日

---

【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】
医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。

■具体的には：
◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案
担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。
・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案
・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案
・契約更新手続き、条件交渉

◆医療事務スタッフのマネジメント
受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。
・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成
・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行
・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施

◆収支・運営管理
・担当案件の売上・コスト管理
・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案
・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導

◆現場オペレーションの統括
・医療事務業務全体の進行管理（受付、会計、診療報酬請求（レセプト）、電子カルテ管理等）
・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応
・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理

■所属長より
本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。

■当社について：
当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。
医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣
介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営
こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験
・部下や後輩の指導、育成経験がある方

＜勤務地詳細＞
神戸オフィス
住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間内も条件等に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）

＜その他補足＞
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）
従業員持株会
介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事等）
ウェルネス休暇
定期健康診断
団体総合生活保険
永年勤続表彰制度
社内公募制度
社員紹介制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（入社時10日間、2年目以降は20日間付与）
・夏季休暇（5月末迄の入社で3日間付与※6月～10月末迄使用可能）
・年末年始休暇（12／29～1／4）、創立記念日（10／12）