カバヤ食品株式会社

【岡山市】食品の商品開発◆「タフグミ」「さくさくぱんだ」でお馴染み／アイデア立案～工業化まで

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【本ポジションの目的】
カバヤ食品は、「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」「セボンスター」等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。
当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発ならびに新規事業発展のスピード強化のため、商品開発を企画部門と連携しながら進め、かつ新しい技術の検討のため応用技術開発にも取り組む研究開発人員を増強します。

【入社後の期待役割】
・企画部門と連携し、製品アイデアを具体的な品質設計・技術・工業化へと落とし込む
・消費者視点を意識しながら、大量生産製品として成立する品質・技術を追求する
・手作り品質を再現しつつ、生産現場で再現可能な工業化を実現する
・中長期的な視点で技術研究テーマを持ち、将来の商品開発につながる技術基盤構築する

【業務内容】
◆商品開発業務
・企画部門と連携した商品アイデアの立案および具体化
・企画内容に基づく商品の品質設計・作成
・消費者需要性調査の実施及び商品改良への反映
・手作り品質を量産工程に落とし込むための工業化テストの実施
・商品表示内容の作成および確認
・商品開発に関する各種書類の作成・関連部門への発行

◆応用技術開発
・中長期的な視点での技術開発テーマの設定および検討
・研究テーマの目的・ゴール設定、実施計画の立案
・計画に基づく技術検討・検証の実行
・将来の商品開発に活用可能な新技術・新手法等の探索

【やりがい】
・自分がかかわった製品が形となり、実際に市場・店頭へ並ぶ達成感を得られます。
・製品の「おいしさ」「品質」を技術面から支え、企画を現実の製品にできる
・手作り品質を工業化するという難易度の高い課題に挑戦できる
・消費者調査を通じて生活者の声を商品作りに直接反映できる
・中長期的な技術開発を通じて、自身の技術を高めつつ、将来のヒット商品を支える基盤づくりに携われる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれも必須
・食品・化粧品などの研究開発を伴う商品開発業務経験（3年以上）
・自動車免許

■歓迎条件：
・食品業界での業務経験
・中長期的な研究テーマの計画立案と実行の豊富な経験
・研究テーマからの事業化を行った経験
・3名以上のチームマネジメント経験
・英語能力（日常会話レベル・読み書き）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
フリードリンク（ウォーターサーバー、コーヒーマシン）、不定期で自社製品の提供あり
※東京本社・関東工場への出張が年数回見込まれます

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：9.97時間（2025年6月時点）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育支援手当あり※会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅補助制度有※会社規定に基づき支給
寮社宅：借上寮、借上社宅※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（ポイント制）

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、人事制度等）
・階層別研修（マネジメント研修）
・部署別育成カリキュラム
・全社共通研修（コンプライアンス、ハラスメント防止研修等）
・e-ラーニング

＜その他補足＞
・通勤手当：規定に基づき支給（月額上限42,000円／家賃補助対象者20,000円）
・退職金：退職一時金＋DC運用※（等級・勤続によるポイント制／56歳まで）※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出できます
・住宅手当（家賃補助対象者）
・割増賃金（法定時間外、深夜時間、法定休日）
・役職手当（主任、係長）
・特務手当（技術系の一部資格）
・子育支援手当（1子5,000円／中学校卒業まで）
・単身赴任手当
・地域手当
・先進医療・患者申出療養制度など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日祝日、夏期休日、年末年始休日、その他
※会社指定のカレンダーにより、土曜日出勤が年数回予定しています。
※多くの既存社員が年次有給休暇（計画取得）や振替休日を土曜日出勤に充てています。