カバヤ食品株式会社

【岡山】研究開発 ◇菓子メーカーの新規事業開発に携わる◇「タフグミ」「さくさくぱんだ」等展開

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【長く愛されるブランド力×新市場への挑戦／自分の意見が反映されやすい社風】
【本ポジションの目的】
カバヤ食品は、タフグミ、塩分チャージタブレッツ、さくさくぱんだ等の人気ブランド菓子を製造・販売する食品メーカーです。
当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。
主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発、新規事業参入、世界市場への本格進出といった、将来のカバヤを作っていく経営計画の実現に向けて、既存事業における新商品だけではなくこれまでのカバヤになかった新たな事業を形作っていくための土台作りとしての研究や実際の事業開発をともに進めてくださる方を募集します。

【入社後の期待役割】
・現在検討を進めている新規事業の上市、および上市後の拡大に向けて開発プロジェクトをリードする
・新規事業開発の実務（提案、試作、製品化、表示、特許対応等）
・新製品・新製法などの開発にあたり、詳細な検討事項について俯瞰して考える
・特許技術検討および特許出願準備のための実務（データ抽出、調査などのリード）
会社が推進する新規事業構想を理解し、企画部門等の関連部署とのコミュニケーションをとりながら新規事業立ち上げに向けた新しい商品の開発と、工場での量産化検討まで推進していただきます。

【業務内容】
（1）新技術開発／研究テーマ
　新しい事業創出につながる技術の研究
　見出された新しい技術を具体的な製品に落とし込む
（2）特許出願
　新技術・新原料等の特許出願のための実務（データ抽出、書類発行）
（3）新商品・新事業開発実務
　マーケティング部門と連携して新商品・新事業の提案
　製造部門、品証、調達、技術、生産管理部門と連携して実際の生産ラインへの落とし込み
　品質保持試験の実施

◆組織について
部長40代女性、課長40代男性、メンバー4名の計6名が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・食品・飲料・食品原料の事業会社における新規事業/新商品カテゴリ開発のご経験
・プロダクト開発において提案から上市までの一連のご経験（成否は問わない）
・食品または食品原材料の開発または研究の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
東京本社・関東工場への出張が年数回見込まれます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育支援手当あり※会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅補助制度有※会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、借上寮、借上社宅※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋DC運用

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、人事制度等）
・階層別研修（マネジメント研修）
・部署別育成カリキュラム
・全社共通研修（コンプライアンス、ハラスメント防止研修等）
・e-ラーニング

＜その他補足＞
・借上社宅、借上寮（会社規定に基づく）
・心の健康相談窓口
・保養施設助成（協会けんぽ）
・カフェテリアプラン

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
※ただし年に数回程度の土曜日出社があります（会社カレンダーによる）
多くの既存社員が年次有給休暇（計画取得）や振替休日を土曜日出勤に充てています。