カバヤ食品株式会社

【選考を通じ勤務地確定】小売本部向け営業(リーダー候補)◆「タフグミ」等展開／売場の利益を動かす

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【長く愛されるブランド力×新製品・新市場への挑戦／ブランド育成や得意先との連携強化にも積極的／年功序列でなく成果に応じてキャリアアップ◎／中途比率4割（営業組織全体）】
■職務内容
営業本部にて既存顧客向けの深耕営業をお任せします。単なる製品提案ではなく、売場全体の利益最大化を目指した提案活動を担っていただきます。
＜具体的には＞広域営業・本部商談の推進
・卸業者、CVS・量販店本部への継続的な訪問・商談・提案
・売場・棚割・販促企画の立案及び実行
・POSデータ等を活用した販売分析
・新商品・既存商品の導入拡大、横展開の提案
・販売計画の策定および進捗管理
・市場・競合情報の収集と報告
※内勤4割、外勤6割のイメージです。

■組織構成
営業本部への配属予定です。営業組織の変革フェーズにあり、データに基づく提案営業への転換を進めています。商品企画・マーケティング部門との距離が近く、部門横断で連携しやすい環境です。

■採用背景
業績拡大に伴う増員です。主力商品である「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」などの販売好調を背景に、小売・卸との連携強化および本部商談の推進を目的として営業体制を強化しています。

■ポジション魅力
伸長するグミ市場や機能性菓子領域の人気商品を扱いながら、小売企業の課題解決に直結する提案営業を経験できます。売場提案やデータ分析スキルを高められるほか、本部商談や広域営業を通じて高い営業力を身につけられる環境です。
また、営業組織の変革期にあり、新たな営業手法や提案を積極的に発信できる環境です。単に商品を販売する営業ではなく、「売上を創り出す営業」として市場価値の高いスキルを身につけることができます。さらに、商品企画・マーケティング部門との連携が取りやすく、部門横断で事業成長に関わることが可能です。

■研修体制
新入社員研修、階層別研修、部署別育成カリキュラム、全社共通研修、eラーニング

■キャリアパス
営業担当として経験を積んだ後、営業企画やマーケティング領域への挑戦、マネジメント職へのキャリアアップが可能です。

■入社後の流れ
まずは担当企業を持ち、既存顧客の深耕営業に従事します。その後、適性や成果に応じて担当領域の拡大や上位ポジションを目指していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記いずれも必須　《業界未経験歓迎》
・普通自動車免許
・家庭用消費財メーカーまたは卸における深耕営業の経験（3年以上）
※食品メーカーの場合は日配品、グロサリーに限る（生鮮、総菜は除く）
・量販・CVS・Dgs等への直接商談経験
・小売りのもつ困難な課題に対して粘り強くアプローチし成果を出した経験
・Excel(ピボットテーブル等）使用スキル

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区虎ノ門二丁目４-7 T-LITE 14階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14　 南船場スクエアビル6階
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区正木3-8-27 メイフィス金山西ビル3階
勤務地最寄駅：JR線／金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※初任地は東京/大阪のいずれか
※現状、営業拠点は北海道から福岡まで存在しますが、東京および大阪に比較的集約されております。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為転勤可能性がございます。転勤頻度や可能性については最終面接時にご確認くださいませ。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
有（平均残業時間：9.97時間）※2025年6月時点

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育支援手当あり※会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅補助制度有※会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、借上寮、借上社宅※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（ポイント制）

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修・ＯＪＴ・通信教育・資格取得補助、等があります

＜その他補足＞
・通勤手当：規定に基づき支給（月額上限42,000円／家賃補助対象者20,000円）
・退職金：退職一時金＋DC運用※（等級・勤続によるポイント制／56歳まで）※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出できます
・住宅手当（家賃補助対象者）
・割増賃金（法定時間外、深夜時間、法定休日）
・役職手当（主任、係長）
・特務手当（技術系の一部資格）
・子育支援手当（1子5,000円／中学校卒業まで）
・単身赴任手当
・地域手当
・カフェテリアプラン

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
※ただし年に数回程度の土曜日出社があります（会社カレンダーによる）
多くの既存社員が年次有給休暇（計画取得）や振替休日を土曜日出勤に充てています。