カバヤ食品株式会社

【茨城常陸大宮】生産管理・生産計画～タフグミ・塩分チャージを支える生産の司令塔～

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【生産管理・購買・調達経験者の方へ／グミ売上No.1ブランドのモノづくりを支える】
■職務内容
製造現場や営業、外注先と連携しながら生産の司令塔として業務を担っていただきます。
・原料・資材の発注業務
・日次・週次の生産計画の立案および修正
・製造部門との生産調整業務
・外注先（委託先）への発注および進捗管理
・在庫状況の確認と適正在庫の維持・管理
・生産計画変更時の各部門との調整対応
・営業・需給関連部門と連携した需給状況の確認
・生産状況や設備トラブル等に応じた計画の緊急修正・調整対応
・生産管理業務における課題抽出および改善活動への参画

■入社後の流れ
まずは原料・資材発注、生産計画立案・調整業務を担いながら、生産管理全般の知識・経験を習得いただきます。その後は在庫管理や外注管理、需給調整など担当領域を広げ、将来的には生産管理部門全体の運営や改善活動をリードする中核人材としての活躍を期待しています。

■採用背景
主力商品の「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」などの販売好調に伴う生産体制強化および、昇進に伴う欠員補充です。生産管理機能の安定運営と将来の中核人材育成を目的とした採用です。

■ポジション魅力
人気ブランドを支える生産管理として、原料調達から生産計画、在庫管理、外注管理まで幅広い経験を積める環境です。自身の判断や調整が生産活動へ直接反映されるため、裁量とやりがいを実感できます。

■1日の仕事の流れ
9:00 出勤 、前日の生産実績の確認 、資材・原料への影響確認
10:00 発注業務・調整対応
12:00 昼休憩
13:00 生産計画の見直し・修正
14:30 現場（製造）との打ち合わせ・調整
15:30 外注先との調整・進捗確認
16:30 データ整理・翌日の準備
17:30 退社
※生産状況やトラブル対応により、突発的な残業が発生する場合がありますが、チームでフォローしながら対応しています。

■研修体制
新入社員研修、階層別研修、部署別育成カリキュラム、全社共通研修、eラーニングなど

■企業概要
カバヤ食品株式会社は1946年創業の菓子メーカーです。「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」などのヒット商品を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記いずれも必須《業界未経験歓迎》
・普通自動車免許
・生産管理（または生産計画）、購買・調達いずれかの実務経験をお持ちの方
・Excelを使用した実務経験（SUM関数、VLOOKUP関数レベル）
・関係部署や工場、取引先との調整・コミュニケーション経験

■歓迎要件
・食品メーカーでの生産管理経験
・原料・資材の発注業務経験
・外注先（委託先）の管理経験
・在庫管理、ロット管理、賞味期限管理に関する知識・経験
・生産計画の改善や業務効率化に取り組んだ経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東工場
住所：茨城県常陸大宮市国長400
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：（2025年6月時点）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限42000円／家賃補助対象者20000円
家族手当：子育支援手当あり※会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅補助制度有※会社規定に基づき支給
寮社宅：借上寮、借上社宅※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（ポイント制）

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、人事制度等）
・階層別研修（マネジメント研修）
・部署別育成カリキュラム
・全社共通研修（コンプライアンス、ハラスメント防止研修等）
・e-ラーニング

＜その他補足＞
・通勤手当：規定に基づき支給（月額上限42,000円／家賃補助対象者20,000円）
・退職金：退職一時金＋DC運用※（等級・勤続によるポイント制／56歳まで）※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出できます
・住宅手当（家賃補助対象者）
・割増賃金（法定時間外、深夜時間、法定休日）
・役職手当（主任、係長）
・特務手当（技術系の一部資格）
・子育支援手当（1子5,000円／中学校卒業まで）
・単身赴任手当
・地域手当
・カフェテリアプラン

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日祝日、夏期休日、年末年始休日、その他
※会社指定のカレンダーにより、土曜日出勤が年数回予定しています。
※多くの既存社員が年次有給休暇（計画取得）や振替休日を土曜日出勤に充てています。