カバヤ食品株式会社

【岡山市】人気ブランドを製造・販売する食品メーカーの開発職＜商品包装＞◆業界未経験歓迎◆

---

【本ポジションの目的】
カバヤ食品は、「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」「セボンスター」等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。
当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、
新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発ならびに新規事業発展のスピード強化のため、開発管理人員を増強いたします。

【入社後の期待役割】
主に製品の「包装」「表示」に責任を持ち、設計から工業化、発売までの一連の流れをご担当いただきます。
・商品の品質・コスト・生産性を総合的に考慮し、包装面や原価、工業化テスト等から商品価値向上に貢献すること
・商品企画から量産化までの全体像を理解し、関係部門と連携しながら円滑に業務を推進すること
・既存のやり方にとらわれず、改善意識を持って主体的に課題抽出・提案を行うこと
・正確性とスピードを意識し、開発スケジュールの遵守・安定した商品立ち上げを支えること

【業務内容】
・商品包装の設計、仕様検討および原価計算
・包装の工業化テスト（量産化に向けた検証・調整）
・包材表示内容の作成、法規確認
・包装資材の出稿、校正・校了作業
・マスター情報の登録・管理
・製造・品質・購買など関係部門向け基準書類の作成・発行
・商品企画におけるスケジュール策定補助、PLチェック補助などの企画サポート業務
・包装技術や包材動向の情報収集、新包材の検討、コスト改善に向けたアイデア創出および実現化検討
・自部門および他部署との連携を通じた業務フロー・運用面の改善提案、推進

【やりがい】
・自分がかかわった商品が形となり、実際に市場・店頭へ並ぶ達成感を得られます。
・商品化に欠かせない工程を担い、開発を支える重要な役割を果たせます。
・包装設計・食品表示・原価管理など、専門性の高い知識とスキルを身に着けられます。
・コスト・品質・スケジュールのバランスを考え、最適な判断力を磨けます
・包装改善やコスト削減など、自身のアイデアを提案・実現できます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・書類作業や事務作業を計画的かつ正確に進めてきたご経験
・Excel/Word/PowerPoint（初級）
・自動車免許

■歓迎条件：
・食品業界での業務経験
・英語・中国語のリーディング・ライティング能力（会話能力は不問）
・部門横断プロジェクトのスケジュール管理
・食品の包材（特に海外向け）、食品表示に関する業務経験
・食品表示検定

＜業界未経験歓迎＞

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
フリードリンク（ウォーターサーバー、コーヒーマシン）、不定期で自社製品の提供あり
※東京本社・関東工場への出張が年数回見込まれます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：9.97時間（2025年6月時点）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育支援手当あり※会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅補助制度有※会社規定に基づき支給
寮社宅：借上寮、借上社宅※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（ポイント制）

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、人事制度等）
・階層別研修（マネジメント研修）
・部署別育成カリキュラム
・全社共通研修（コンプライアンス、ハラスメント防止研修等）
・e-ラーニング

＜その他補足＞
・通勤手当：規定に基づき支給（月額上限42,000円／家賃補助対象者20,000円）
・退職金：退職一時金＋DC運用※（等級・勤続によるポイント制／56歳まで）※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出できます
・住宅手当（家賃補助対象者）
・割増賃金（法定時間外、深夜時間、法定休日）
・役職手当（主任、係長）
・特務手当（技術系の一部資格）
・子育支援手当（1子5,000円／中学校卒業まで）
・単身赴任手当
・地域手当
・先進医療・患者申出療養制度など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日祝日、夏期休日、年末年始休日、その他
※会社指定のカレンダーにより、土曜日出勤が年数回予定しています。
※多くの既存社員が年次有給休暇（計画取得）や振替休日を土曜日出勤に充てています。