掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

株式会社プリマジェスト

【東京】公共機関関連業務センターのBPO運営管理/業務改善・キャリアアップ可能なポジション

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】公共機関関連業務センターのBPO運営管理/業務改善・キャリアアップ可能なポジション

【ニッチトップクラスDX企業/プライム案件9割/コンペ勝率7割と世界最高水準の画像処理技術を有する独立系SIer/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能/キヤノンマーケティングジャパングループ上場子会社】

■概要:
当社が受託する公共機関関連の業務センターにて、約30名規模のチームを統括し、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)プロジェクトの運営管理を担います。主な役割は、業務進捗や成果物の品質管理、人員配置・育成、顧客対応など多岐にわたります。

■業務詳細
本ポジションでは、約30名規模のチームをまとめながら、業務品質と進捗管理担当として活躍していただきます。
BPOプロジェクトにおける運用管理(進捗・品質・人員)および顧客対応をお任せします。
案件や配属拠点はご経験・ご希望を踏まえて決定します。
・業務進捗管理(スケジュール/納期管理)
・品質管理(成果物チェック、Wチェック体制の構築)
・生産性管理(業務効率・KPI管理)
・オペレーター管理(シフト管理、育成、モチベーション管理)
・クレーム対応およびエスカレーション対応
・顧客対応(対面・メール・電話による報告/調整)
・業務フローの改善・効率化推進
・各種レポート作成(Excel中心)
チームのメンバーは主にパートスタッフで構成されており、現場に近い立場でチームをまとめていただくポジションです。

■キャリアパス:
まずは業務センターの管理者として、業務運用やチームマネジメントを担っていただきます。
その後は、経験や実績に応じて、
・複数チームの統括管理
・業務改善プロジェクトの推進
・センター全体の運営管理
などに関わっていただき、将来的にはセンター長などのポジションを目指していただくことも可能です。

■当社について:
◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー
◎プライム案件比率90%
◎コンペ勝率7割の圧倒的な技術力
◎銀行・保険・官公庁企業に強み
◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤
◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・チームでの業務経験(目安:5~10名規模)
・何らかのBPO経験

【歓迎】
・BPO業界での実務経験(職種不問)
・コールセンターSV/リーダー経験
・プロジェクト管理や業務改善の経験
・人材育成経験
・営業経験
・システム導入/構築経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京都千代田区
住所:東京都千代田区飯田橋3-5-1 東京区政会館5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

※原則、転勤なし(出張は発生します)


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■標準勤務時間:1日7時間30分
※配属先ごとに前後30分ほどの変動あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・最大6ヶ月まで延長の場合有

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~375,000円

<月給>
250,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(約4ヶ月分)※業績及び評価により変動あり
■昇給:年1回(4月)※業績及び評価により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・全額支給
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:・確定拠出年金制度(401K)・選択制退職金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
福利厚生社会保険完備、団体生命保険、確定拠出年金制度(401K)、選択制退職金制度、持株会制度、引越費用負担(当社規定に準ずる)、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度、ブリッジホリデー、育児復職前・復職後面談、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰、テレワーク、フリーアドレス、ビジネスカジュアルなど

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日休暇詳細:
・年末年始/夏季を中心に年間カレンダーによる
・特別休暇(慶弔、マタニティ、育児復帰後、裁判員、生理休暇など)
・積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・イメージ情報ソリューション ・イメージ情報の処理に関するハードウェアおよびソフトウェアの開発・製造・システムインテグレーション
・イメージ情報の処理に関する受託業務 ・メンテナンス、その他上記ハードウェア・ソフトウェアの保守、消耗品の販売、その他
■特徴:
(1)「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、バックオフィスを改革
1968年の設立以来、「ペーパレス」「バックオフィス改革」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました。こうした確かな専門技術の上に、AI、BI、RPAといった最新技術を組み合わせ、顧客のDX化を加速させるのが、私たちプリマジェストです。
(2)目指すは業務改革のプラットフォーマー
圧倒的な顧客基盤を築き、多数の業務改善知見・ノウハウとデータを蓄積してきた当社だからできること。それは、サービスの標準化・共通基盤化です。より安く・より使いやすいサービスを提供することで、日本中どの企業を見渡してもプリマジェストのサービスが使われている世界を作りたい。そんな世界を目指し日々邁進しています。
(3)「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」
紙はもちろん(=アナログtoデジタル)、テキスト・画像・動画がやりとりされるSNSやコミュニケーションアプリなど(=デジタルtoデジタル)、マルチチャネルからデータを取り込めることが強み。このように当社だからこそリーチできる大量・多様なデータに、長年の業務改善ノウハウをかけ合わせて実現するのが、他社が真似できないプリマジェストならではのDXです。
(4)中途入社者が正当かつ公平に評価される環境
中途採用比率79%(2020年度)。その数字が示すように、当社は中途入社者が多数活躍する会社です。「新卒入社でなければ昇進できない」といった慣習は決してありません。他方で、年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当かつ公平に評価される環境。それゆえ中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。

所在地

〒140-0002
東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F

設立
1968年7月
従業員数
2,374名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

18,100百万円

平均年齢
44歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015050216

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