株式会社アークシステム
【週4リモート】セキュリティPL（CSIRT運営/情報セキュリティ監査など/東証プライム上場G）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇一次請け×大手企業案件/CSIRT・SOC・監査まで挑戦可/週5リモート相談可/セキュリティスキルを総合的に磨ける環境◇◆
■業務概要
大手広告/人材サービス会社・大手食料品メーカーなどのエンタープライズ企業向けに、CSIRT運営・SOC支援・脆弱性対応・セキュリティ監査など、セキュリティ運用～マネジメントを幅広く担当します。最新のセキュリティ製品やインシデントレスポンスの現場に触れながら、セキュリティエンジニアとして着実にスキルを伸ばせる環境です。
■職務詳細
・CSIRTを中心としたインシデント対応、再発防止策の検討
・セキュリティ規定の運用・改善、社員へのセキュリティ教育支援
・各種セキュリティ製品（監視・EOL対応、バージョンアップ等）の運用
・脆弱性対応、リスク分析、インシデント予防策の推進
・社内SOC業務の運用支援
・情報セキュリティ監査、J-SOXにおける内部統制対応
・セキュリティ関連の申請対応・問合せ一次窓口
■組織体制
約90名の規模（社員35名／パートナー55名）。
10～20名のチーム単位で顧客に常駐またはリモート併用で支援し、長期的な関係性の中で顧客課題を深く理解しながらセキュリティ業務を担います。
■キャリアパス
1年目：OJTを中心に製品運用・インシデント対応など技術基盤を習得
5年目：セキュリティ施策の企画検討、推進のリーダー役として活躍
10年目：マネジャー候補として、PM支援・チーム運営・教育など組織運営に関与
“技術×マネジメント”の両輪でキャリアを積み上げられる点が特徴です。
■働き方
週5リモート相談可・フルフレックスで柔軟な働き方が可能。
残業は平均15時間と少なめで、ワークライフバランスも確保しやすい環境。
案件に応じて本社・顧客先への出社あり。
■企業の特徴 / 魅力
◎創業39年、CAC Holdings（東証プライム）グループの安定基盤
◎インフラ～運用～セキュリティまで一貫で担える「技術者集団」
◎大手企業の一次請けだからこそ、顧客に近い距離でセキュリティの実務を経験できる
◎セキュリティアプライアンス、SOC、監査、マネジメントなど多様な領域で成長可能
◎離職率5％未満の働きやすさと充実の成長支援制度
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】下記経験のいずれか
・セキュリティ業務経験
・ネットワーク/サーバー構築or運用経験
～～こんな経験のある方にぴったりな求人です～～
・セキュリティ製品の運用経験者、構築経験者
・脆弱性診断サービスの立ち上げ、運用経験者
・セキュリティマネジメント業務経験者
・セキュリティインシデント対応、CSIRTメンバ経験者
・教育業務経験者
・情報セキュリティ監査経験者
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
基本的には在宅勤務ですが、案件によって(要件定義等対面が有意義と思われる場合・セキュリティ都合など)は本社・支援先へ移動が必要になります。 居住地は規定上、首都圏近郊に通勤できる地域としています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9時間（2025年実績※全社平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
603万円～733万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：363,900円～402,500円
＜月給＞
363,900円～402,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。
■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給
■決算賞与：年1回（2月）
■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月※当社規程に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規程に準ずる
退職金制度：当社規程に準ずる
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術者研修等
その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネージャー判断で柔軟に行っています。
＜その他補足＞
■慶弔見舞金、傷病見舞金
■住宅財形貯蓄
■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
■自己啓発に対するインセンティブ
■ストック休暇制度
■CAC Holdings社グループ従業員持株会制度
■永年勤続表彰制度（一時金及び休暇支給）
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社直後から入社月により付与、毎年度10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休暇、ストック休暇
会社概要
- 事業概要
■一次請けSIerとして大手企業と長期的な取引！安定した経営基盤と挑戦が歓迎される風土を兼ね備えています！
■マネジメントとエンジニアリングの二刀流！技術を強みにキャリア歩めます！
■openwork総合評価業界１位！安心して働き続けられる環境があります！
【概要】
当社はリクルート・神戸製鋼所を母体に設立された独立系SI企業です。40年以上、大手企業との一次請け取引を中心に安定した基盤を構築。現在はCAC Holdingsグループの一員として成長しつつも独立性を保ち、柔軟かつ迅速な意思決定を実現しています。インフラから開発・運用まで幅広く担う技術集団です。
【仕事・キャリア】
プライム案件比率は約9割。顧客と対等な立場で課題解決に取り組み、事業成長に直結する提案ができる環境です。また、技術とマネジメントを両立するプレイングマネジャーが多く、専門性を活かしながらキャリアを拡張可能。勉強会や外部研修支援も充実し、継続的に成長できます。
【働きやすさ】
リモートワークやフレックス制度により柔軟な働き方を実現。男性育休取得率83％、離職率2.9％と高い定着率を誇ります。OpenWorkでも高評価を獲得しており、安心して長く働ける環境です。仕事と生活の両立を支え、エンジニアが力を発揮し続けられる制度が整っています。
【社風】
部門や役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴で、主体性を尊重する風土です。全社ミーティングや社内イベントを通じて交流が活発に行われ、一体感のある組織を形成。年次に関わらず意見を発信でき、新しい挑戦やアイデアが歓迎される環境が整っています。- 所在地
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F- 設立
- 1986年7月
- 従業員数
- 242名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 150百万円
- 売上高
4,289百万円
- 経常利益
- 431百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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