株式会社アークシステム
【週4リモート】セキュリティPM（CSIRT運営/情報セキュリティ監査など/東証プライム上場G）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇大手企業CSIRTをリード/インシデント対応～監査まで統括/週4リモート可/マネジメントと技術を両軸で磨ける上位ポジション◇◆
■業務概要
大手広告／人材サービス会社や大手食品メーカーなどのエンタープライズ企業に対し、CSIRT運営・マネジメント・インシデント対応・監査を中心としたセキュリティ実務をリードします。顧客企業の状況を深く理解し、運用実務から組織的なセキュリティ強化策まで幅広く主導いただきます。
■職務詳細
・CSIRTを中心としたインシデント対応、再発防止策の設計支援
・セキュリティ規定類の運営、改善、社内啓発の企画・実施
・アラート監視、バージョンアップ、EOL対応など、セキュリティ製品の運用・リプレイス支援
・脆弱性対応、インシデント予防策の企画・推進
・社内SOC業務支援
・情報セキュリティ監査、J-SOX対応など内部統制領域の実務
・メール訓練・eラーニング等のセキュリティ教育企画
・各種申請・問い合わせ窓口対応
■組織体制
・約90名規模（社員35名／パートナー55名）
・10～20名のチーム体制で顧客ごとに専属支援
・長期的な顧客関係を基盤とし、実務と改善提案の両面で高い信頼を獲得する組織風土
■キャリアパス
1年目：OJTで現場業務を経験し、リーダー業務・マネジメントの入口を習得
5年目：チーム運営・施策立案・教育など、現場のマネジメント業務を主導
10年目：新規顧客支援や新規セキュリティサービスの立ち上げなど、事業推進領域にも挑戦可能
長期的には、セキュリティ技術・マネジメント・企画の3軸を兼ね備えたプロフェッショナルとして成長できます。
■働き方
・週4リモート×フルフレックス制度の活用で柔軟な働き方可能
・残業は月15時間程度
・必要に応じて本社・顧客先への出社あり
■企業の特徴／魅力
◎CAC Holdings（東証プライム）グループの安定した経営基盤
◎一次請けで顧客と近い距離で関わり、改善提案の成果がダイレクトに反映
◎セキュリティ製品運用～監査～教育～CSIRTまで領域が広く、専門性を立体的に成長可能
◎老舗SIerとして培ったインフラ・運用技術と組み合わせ、高い品質のセキュリティ支援が可能
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・3年以上のセキュリティ業務経験
【歓迎】
・3年以上のネットワーク/サーバー構築or運用経験
～～こんな経験のある方にぴったりな求人です～～
・情報セキュリティを推進する組織の中でチーム運営経験のある方
・セキュリティインシデント対応、CSIRT運営のご経験者
・マネジメント系業務に挑戦したい方
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
基本的には在宅勤務ですが、案件によって(要件定義等対面が有意義と思われる場合・セキュリティ都合など)は本社・支援先へ移動が必要になります。 居住地は規定上、首都圏近郊に通勤できる地域としています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9時間（2025年実績※全社平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
855万円～1,001万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：529,200円～578,900円
＜月給＞
529,200円～578,900円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。
■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給
■決算賞与：年1回（2月）
■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月※当社規程に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規程に準ずる
退職金制度：当社規程に準ずる
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術者研修等
その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネージャー判断で柔軟に行っています。
＜その他補足＞
■慶弔見舞金、傷病見舞金
■住宅財形貯蓄
■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
■自己啓発に対するインセンティブ
■ストック休暇制度
■CAC Holdings社グループ従業員持株会制度
■永年勤続表彰制度（一時金及び休暇支給）
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社直後から入社月により付与、毎年度10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休暇、ストック休暇
会社概要
- 事業概要
■一次請けSIerとして大手企業と長期的な取引！安定した経営基盤と挑戦が歓迎される風土を兼ね備えています！
■マネジメントとエンジニアリングの二刀流！技術を強みにキャリア歩めます！
■openwork総合評価業界１位！安心して働き続けられる環境があります！
【概要】
当社はリクルート・神戸製鋼所を母体に設立された独立系SI企業です。40年以上、大手企業との一次請け取引を中心に安定した基盤を構築。現在はCAC Holdingsグループの一員として成長しつつも独立性を保ち、柔軟かつ迅速な意思決定を実現しています。インフラから開発・運用まで幅広く担う技術集団です。
【仕事・キャリア】
プライム案件比率は約9割。顧客と対等な立場で課題解決に取り組み、事業成長に直結する提案ができる環境です。また、技術とマネジメントを両立するプレイングマネジャーが多く、専門性を活かしながらキャリアを拡張可能。勉強会や外部研修支援も充実し、継続的に成長できます。
【働きやすさ】
リモートワークやフレックス制度により柔軟な働き方を実現。男性育休取得率83％、離職率2.9％と高い定着率を誇ります。OpenWorkでも高評価を獲得しており、安心して長く働ける環境です。仕事と生活の両立を支え、エンジニアが力を発揮し続けられる制度が整っています。
【社風】
部門や役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴で、主体性を尊重する風土です。全社ミーティングや社内イベントを通じて交流が活発に行われ、一体感のある組織を形成。年次に関わらず意見を発信でき、新しい挑戦やアイデアが歓迎される環境が整っています。- 所在地
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F- 設立
- 1986年7月
- 従業員数
- 242名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 150百万円
- 売上高
4,289百万円
- 経常利益
- 431百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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