ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

【兵庫/伊丹】DX推進×データ戦略 ◆ガバナンス戦略リード／東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー

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～データドリブン経営を実現するガバナンスリード／0→1フェーズに参画～

■ 募集背景
当社では現在、データドリブン経営への本格的なシフトを進めています。
その実現に向け、データ活用基盤の整備と全社的な推進体制の立ち上げを進めており、本ポジションはその中核を担う増員募集です。

■ 部門ミッション
新中期経営計画「中計'21」に基づき、DXを通じた経営基盤の強化を推進。
インフラ整備に加え、データ活用を軸にした意思決定へと転換し、企業価値と収益性の最大化を目指しています。

■ お任せしたい役割
データガバナンスの専門家として、戦略策定から現場への定着までを一貫してリードしていただきます。
・全社データガバナンス方針・ルールの策定
・業務部門を巻き込んだ運用設計および文化定着
・自ら手を動かしながらの課題解決・推進
・全社横断の意思決定に影響を与える戦略推進
※単なる企画に留まらず、「実行・定着」まで責任を持てる裁量の大きなポジションです。

■ 主な業務内容
データガバナンス領域における企画・設計・実行をお任せします。
＜具体的には＞
・データマネジメント戦略および実行計画の策定
・データ活用文化の醸成施策（教育・運用）の企画／実行
・IT／業務部門と連携したデータ基盤・活用環境の整備・改善
・経営・業務課題に基づくデータ活用の推進および意思決定支援
※ご経験・適性に応じて業務範囲は柔軟に拡張します

■ このポジションの魅力
◎ 全社横断の影響力
　データ戦略・ルールを自ら設計し、会社全体の意思決定の質向上に直結
◎ 0→1フェーズの醍醐味
　仕組みの立ち上げから定着まで一気通貫で関与
◎ 戦略×実行の両立
　構想だけでなく、自ら手を動かし業務変革を実現
◎ DX中核人材としての成長機会
　将来的にデータ戦略責任者やDX推進リーダーへのステップアップも可能

■ 組織体制・雰囲気
部署：14名
データガバナンスチーム：4名（50代1名／40代1名／30代2名）
※少数精鋭で裁量が大きく、協働しながらスピード感を持って推進できる環境です。

■ キャリアパス
・データガバナンス領域の責任者
・全社データ戦略のリードポジション
・DX推進におけるマネジメント職

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・データに関わる業務経験（3年以上）
　※例：分析／品質管理／データ定義／基盤構築／業務改善など
・業務プロセスまたはデータフローの整理・可視化経験
・業務部門・IT部門と連携した課題解決・推進経験

■歓迎条件
・データガバナンス／データマネジメントの実務経験
・データ標準化・マスタ整備の経験
・データ品質管理プロセスの設計経験
・DWH・データレイクなど基盤構築プロジェクト経験
・BI・分析・AIなどの業務活用推進経験
・部門横断プロジェクトのリード経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため、配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社宅入居の場合は手当なし
寮社宅：同社保有社宅の利用可（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場に配属後、先輩社員等のOJTが基本です。

＜その他補足＞
■社員持株会、財形貯蓄
■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制）
■家族手当：扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円／人
■住宅手当：世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円
■社宅制度：会社都合による転勤の場合適用（但し10年間まで）、単身者社宅あり（入居条件あり）
■育児休業、介護休業
■勤務地手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。