株式会社ユニゾン・テクノロジー

【採用戦略立案から一気通貫でお任せ】採用担当◆組織構築フェーズ／人材業界出身者歓迎

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【IT領域を軸に自社サービスの展開企業／創業以来黒字経営／成長率200％／採用特化の人事ポジション／土日祝休み】

■この求人の魅力
年間成長率150%以上、「ベストベンチャー100」にも選出された当社にて、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担うポジションです。「どんな人材が会社を伸ばすのか」を経営目線で考え、採用を通じて会社の未来をつくる役割をお任せします。人材業界や営業で培った"人を見る力"を、そのまま組織づくりに活かせます。

■業務内容
会社のMVVやカルチャーを意識し、「どんな人材を採用すれば会社が成長するのか」を考えながら、採用戦略の立案から実行まで担っていただきます。

■具体的な業務内容
・各事業部責任者との打ち合わせ、採用要件のヒアリング・要件定義
・書類選考、面接実施、内定後フォロー、入社対応、オファー面談
・入社後のオンボーディング、社員フォロー
・求人票の作成、採用資料の改善
・採用マーケティング・ブランディング、採用サイトの企画・運営
・新卒中途向け集団説明会・インターンシップ対応

■このポジションの特徴
組織構築中のフェーズだからこそ「組織をイチからつくる」経験ができます。既成概念にとらわれず、大きな裁量をもって取り組める環境です。将来的には人事責任者としてのご活躍を期待しています。

■社風・カルチャー
社員は20代～30代が中心で、柔軟かつ意欲に溢れ、主体的に行動できる自由度の高い社風です。何かを「与える」ギバー思考のメンバーが集まり、全員で成長を目指すチームです。

■当社について
IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介もしくは求人広告の営業経験
・人事として採用に関わったご経験

■歓迎条件：
・人材業界または営業のご経験をお持ちで、自ら考え・つくる仕事にやりがいを感じ、会社の急成長を当事者として体感したい方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：子ども一人につき月3千円
住宅手当：一律月2万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■教育制度（e-Learning、技術セミナー）
■資格取得費用補助
■資格手当
■書籍貸し出し制度
■1on1のOJT研修

＜その他補足＞
■社員紹介制度あり
■社内レクリエーション
■定期健康診断（年1回）
■健康社食制度
■服装自由
■MVP賞
└年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します。
■新人MVP
└指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、シルバーウィーク休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※採用イベントなどにより、土曜日に出社いただく場合があります。その際は、代休を取得していただきます。