ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

【総務（ファシリティマネジメント）】品川勤務／在宅可／プライム上場／SBI新生銀行グループ

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人事総務部の総務チームへ配属となり、ファシリティ領域を中心に、BCP・防災関連業務、ファシリティに関わる経費処理など総務業務を幅広く担当いただきます。入社後まずはファシリティ領域を中心とした実務を習得いただき、徐々に企画立案・遂行をお任せしたいと考えております。将来的には部門全体の業務推進や組織運営にも関わっていただくことを期待しています。

■業務内容：
・本社および支店のオフィス環境維持管理（レイアウト変更、設備更新、修繕対応 等）
・ビル管理会社、ベンダーとの折衝および契約・コスト管理
・安全衛生・防災・BCP関連業務（防災備蓄、避難訓練、設備点検の統括 等）
・オフィス移転や改装等のプロジェクト企画・進行支援
・社内行事の企画・運営、庶務全般
・上記に付随する経費処理、見積・支払、社内稟議、契約書管理、予算管理 等

■部門について：
・人事総務部：約30名所属しており、大きく分けると人事チームと総務チームの2つのグループで構成されています
・総務チーム：全体で6名で構成されており、それぞれ得意領域を担当しながら業務を進めています
・全員が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります

■求人魅力：
・オフィス環境維持・改善、防災・BCP対応、コスト最適化など、経営戦略にも関わるテーマに携われます
・現場実務だけでなく、将来的にはマネジメントへのステップアップも可能です
・自らの提案が実行に移しやすく、会社全体の生産性向上や働きやすい職場づくりに貢献できる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ファシリティマネジメント領域での実務経験（目安3年以上）
・オフィス環境維持管理（レイアウト変更、設備更新、修繕対応等）の実務経験
・総務担当における全体的な業務の理解

■歓迎要件：
・不動産・設備に関する基礎知識
・安全衛生、防災、BCPに関する知見または運用サポート経験
・契約・コスト管理、経費削減などの改善活動への関与経験
・オフィス移転や改装プロジェクトへの参画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可（週1日程度）

＜転勤＞
当面なし
人事総務部は東京本社のみの機能となるため、
現状では部門異動等がない限り品川本社から転勤は想定していません



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※実働7時間45分になります　※フレックス制度（コアタイム無しのフルフレックス）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤区間の最短時間での支給）
住宅手当：家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金　有

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【自律的なキャリア形成を促す人材育成制度】
キャリア相談窓口、社内公募制度、社内インターン制度、キャリア面談、キャリア自律を考える講演会



＜その他補足＞
【各種制度】
福利厚生施設、財形貯蓄制度、従業員特殊会、企業年金
【健康のための制度】
定期健康診断、メンタルヘルス研修、健康リテラシー向上に向けた研修
※人間ドック・がん検診の自己負担無料化
※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化　
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※性別問わず多くの社員が利用しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
ファミリーフレンドリー休暇（通院／子の学校行事参加等に利用）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか