株式会社リアセック
【関西】大学向けキャリア支援営業※キャリア教育支援・提案型営業／転勤なし・裁量大きい業務内容
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【関西エリアの大学・教育機関向け課題解決型営業／キャリア教育支援を通じて学生の成長と社会に貢献／自律的な働き方が可能なポジションです】
■業務概要
当社の教育事業グループにて、関西～西日本エリアの大学・短大・専門学校など教育機関に対し、キャリア教育や就職支援、能力開発に関する課題解決型の提案営業をお任せします。地域密着型の営業として、大学と信頼関係を築き、学生のキャリア形成や教育改革を支援する役割を担います。
■業務詳細
具体的には、社会人基礎力測定テスト「PROG」や職業興味検査「R-CAP」の提案、キャリアカウンセラーによるカウンセリング導入やキャリア教育授業（正課授業）の企画・提案、各種就職支援プログラムやワークショップの提案を行います。大学が抱える課題を丁寧にヒアリングし、最適なサービスやプログラムを組み合わせて提案・実施します。また、大学との長期的な関係構築を前提とした営業で、種まき型の営業スタイルが中心となります。基本的に関西エリアを一人で担当し、自律的に業務を進めていただきます。必要に応じて本社やシェアオフィスへの出張対応もあります。
■扱うサービス
「PROG」「R-CAP」などキャリア形成支援サービス全般。自社サービスだけでなく、他社メディアと連携した提案も可能です。
■組織構成
教育事業グループに所属し、関西エリア専任担当として業務を推進します。
■業務の魅力
社会貢献性が高く、学生の成長や大学の教育改革に直接携われるやりがいがあります。提案の自由度が高く、多角的なアプローチが可能です。
■教育体制
入社時に本社（東京）での研修を実施。OJTやメンター制度もあり、安心して業務を開始できます。
■就業環境
年間休日125日、フルフレックスや在宅勤務制度を導入し、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的には教育事業の企画や新規サービス開発、マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能です。
■企業の特徴/魅力
「働く動機を全てのひとに。」を理念に掲げ、教育・キャリア領域で社会的意義の高いサービスを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
営業経験（個人・法人不問）
教育業界への興味・関心
■歓迎条件
課題解決型の法人営業経験
新卒採用支援経験
キャリアコンサルタント資格保有または関心
勤務地
billage OSAKA 大阪駅前第1ビル
住所：大阪府大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル8F billage OSAKA 内
勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※在宅もしくはシェアオフィスでの勤務 ※入社当初（約1か月）は本社（東京）での研修あり
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
504万円～588万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は経験・能力を考慮の上決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
＜月給＞
300,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収は月給・賞与年2回・時間外労働30時間／月を含む金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、社内メンター制度あり。
＜その他補足＞
フルフレックス・在宅勤務制度、資格取得支援、社内メンター制度、確定拠出年金 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年2回程度の土曜出社あり。夏季・年末年始休暇あり。半休制度あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・大学を中心とした教育機関の改革を支援するコンサルテーション（各種調査分析、制度設計等の支援）、就職支援サービス（セミナー／カウンセリング等）受託運営
・企業への人材開発施策、タレントマネジメントツール、キャリア支援サービスの提供（キャリア開発プログラムの企画、開発、販売、実施運営、教材開発）
・職業紹介事業、労働者派遣事業
■商品・サービス
・基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP／アセスメントの開発／採点業務
・キャリア開発支援プログラム（研修、能力開発トレーニング、学生向け授業、ワークショップ等）開発、運営
・学生向け就職支援サービス
・各種調査実施、分析、コンサルティング
＊リアセックのサービス捕捉説明
■PROG（Progress on Generic skills）：社会人に求められる基礎力(ジェネリックスキル)測定テスト。2013年学校法人河合塾と共同開発。大学教育の効果測定や学生自身の能力開発プログラム、企業の社員教育や個人の能力開発支援に活用されます。年間約300大学100企業24万名の大学生・社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしても業界No.1の利用数です。https://www.riasec.co.jp/business
■キャリアアセスメントR-CAP（適職診断）R-CAPストレングス（強み発見テスト）：R-CAP（Recruit Career Assessment Program）は、1998年（株）リクルートが開発、発売したキャリアデザインツール。高校生向け、大学生向け、社会人向けのRCAPシリーズは、これまで100万人以上が利用しています。R-CAP活用した大学生向けワークショップ（自己PR作成、志望動機作成、面接トレーニング、グループディスカッションなど目的別プログラム）や企業の社員向けキャリアデザイン研修を提供しています。 http://r-cap_business.riasec.co.jp/
■キャリア総合研究所 http://jics.riasec.co.jp/
■新刊『「ジョブ型雇用時代」のキャリア開発支援論』 クロスメディアパブリッシング
https://www.riasec.co.jp/archives/7638- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F- 設立
- 2006年5月
- 従業員数
- 37名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 92百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
