掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/6/10(水)

ギークス株式会社

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渋谷駅直結◇人事労務/労務実務・制度企画をお任せ◆ITフリーランス×DX推進◎残業15h・フレックス

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仕事内容

渋谷駅直結◇人事労務/労務実務・制度企画をお任せ◆ITフリーランス×DX推進◎残業15h・フレックス

【未経験歓迎|人事労務】仕組み化・改善に挑戦できる/ポテンシャル採用/営業・中小経験者活躍中/渋谷駅直結

■ポジション概要
「幅広い経験から、専門性を身につけたい方へ。」
本ポジションでは、給与・社保・勤怠などの労務の基礎から着実にスキルを構築し、将来的には業務改善・制度設計・組織開発など人事領域を広げていくことが可能です。
経験の深さよりも、成長意欲・主体性・吸収力を重視したポテンシャル採用です。

ベンチャー・中小企業などで幅広く業務を担ってきた方や、業務の効率化・仕組み化に取り組んできた方は、その経験を活かしながら人事としての専門性を高めていける環境です。
現場視点を活かした提案・改善も歓迎しています。

■業務内容
<まずお任せする業務>
・給与計算/年末調整/社会保険手続き
・勤怠管理/人事システム運用
・健康診断/衛生委員会の運営
・福利厚生制度の運用
・就業規則/労使協定の管理
労務の基礎を着実に習得できる環境です

<ゆくゆくお任せする業務>
・業務改善/仕組み化の推進(AI活用など)
・エンゲージメント向上施策の企画
・人事制度(評価・報酬)の改善
・組織課題の分析/解決
・人的資本開示関連業務
管理だけでなく、戦略人事へステップアップ可能

■このポジションの特徴
・人事としての専門性を習得できる
・労務→制度→組織開発まで一気通貫で経験可能
・現場発信での改善提案が歓迎される風土
・少数精鋭で裁量が大きい環境

■求める人物像
・成長意欲が高く、自ら学べる方
・バイタリティがあり主体的に行動できる方
・現状維持ではなく改善に興味がある方
・将来的に市場価値を高めたい方

■組織体制
計3名(リーダー1名/メンバー2名)

■教育体制
・OJT中心で基礎から習得
・先輩社員によるフォロー/定期フィードバックあり
専任経験がなくても、キャッチアップが可能な環境です。

■働き方
・フレックスタイム制
・土日祝休み

■会社の特徴
IT・DX領域から社会課題解決に取り組む成長企業。
多様な人材が活躍し、変化を楽しみながら成長できる環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・労務分野に対する学習意欲がある方
・コーポレート部門での人事(労務、採用、その他人事制度等)に関する実務経験
・営業職や採用担当など対人折衝経験
・多様な方と円滑なコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件
・従業員相談対応や50~200人規模の人事経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
部内の平均残業時間は10~15時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間終了後の労働条件変更なし

給与

<予定年収>
360万円~600万円

<賃金形態>
年俸制
半期年俸制(年2回評価査定)

<賃金内訳>
年額(基本給):3,600,000円~6,000,000円
固定残業手当/月:78,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
378,000円~578,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・スキルにより異なります。半期年俸制(半期毎に評価査定あり)。固定残業代(月45時間相当分)を半期年俸に含む。45時間超過分は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額3万円上限
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得祝金制度、グループのIT人材育成サービス利用可

<その他補足>
ファミサポ(育児支援制度)、勤続手当、資格取得祝金制度、従業員持株会、グループ企業のDX/IT人材育成サービス利用可

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝日休み、夏季・年末年始・アニバーサリー・入社時特別休暇あり

会社概要

事業概要

ギークス株式会社は、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」をグランドビジョンに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し企業とマッチングするIT人材事業を国内と海外に展開。それらを主軸に、DX/IT人材の育成とオフショア開発を行うSeed Tech事業、スポーツ領域のデジタルマーケティング支援を行うx-Tech事業、という3つの事業を展開しております。

優秀な人材を育て、スキルをシェアしながら、社会全体で「IT人材を育てて、シェアする時代」の確立を目指し、持続可能な社会の実現・継続的な企業価値の向上を推進してまいります。

当社は、東証スタンダード市場上場企業として規模を拡大しながらも、ご自身の裁量で働くことのできるベンチャーならではの気風を持ち合わせている会社です。

働き方の価値観として、いかなる環境の変化があろうとも、私たちは常に困難な課題に「挑戦」しクリアすること、
またその過程を「楽しみ」、自らの「成長」に繋げていきます。
このサイクルを回し続けることで、世の中に多くの「感動」を生み出していきます。

ギークスでは従業員が心身共に安心して仕事に取り組める環境や福利厚生制度を用意することが、最大限のパフォーマンス発揮につながると考えており、様々なサポート体制を取っております。また、オフィスを渋谷スクランブルスクエアWeWorkに構えており、充実した設備の中で自分なりのワークスタイルを確立し、「働くこと」自体を楽しめる環境を実現しています。

所在地

〒150-6139
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内

設立
2007年8月
従業員数
299名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,112百万円
売上高

25,162百万円

経常利益
494百万円
平均年齢
32.03歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015067095

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