株式会社ECOMMIT

【福岡/八女市】オペレーション改善マネージャー候補◆IPO準備中◆「捨てない社会をかなえる」

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◆◇資金調達後の成長フェーズ/サステナビリティの社会実装/スタートアップ◆◇

■職務内容：
回収された衣類・雑貨の選別・梱包・出荷・再流通に関わるオペレーション全体のマネジメントを担当します。
拠点内のチームの生産性向上や業務改善を推進しながら、現場に近い立場で人・業務・数値のバランスを取り、安定して回るオペレーション体制をつくっていくポジションです。
将来的には、エリア全体のマネジメントや事業運営を担っていただくことを想定しています。
■詳細：
・現場オペレーション（選別・梱包・出荷等）の進捗管理・改善
・KPI（生産性、人時、ロス率等）の管理と改善施策の実行
・現場スタッフ・リーダーのマネジメント、育成
・業務フロー・レイアウトの見直しによる効率化
・上位マネージャー・事業責任者へのレポーティング

■採用背景：
当社はシリーズBでの資金調達を経て、
循環インフラ事業を全国規模で拡張していく成長フェーズにあります。
回収量・案件数の増加に伴い、
これまでの属人的な運営から、再現性のあるオペレーションへの進化が求められています。

■魅力：
・成長フェーズの事業において、現場改善の中心人物として関われます。
・現場に近い立場で裁量を持ち、実行力を発揮できる環境です。
・将来的に、エリア統括・事業マネジメントへとステップアップの可能性もあります。
・社会的意義のある事業を、理想論ではなく“オペレーション”で支える経験を積めます。

■当社について：
ECOMMITは「捨てない社会をかなえる」をミッションに掲げ、不要品を価値ある資源として循環させる循環インフラ事業を展開するスタートアップです。
衣類や雑貨を中心に、回収・選別・再流通までを自社で一気通貫して担い、理想論ではなく“事業として成立する循環モデル”を構築しています。
シリーズBで15億の資金調達を経て、現在は事業拡張と仕組みづくりを同時に進める成長フェーズにあり、現場・組織・数値を軸にした再現性の高いオペレーションづくりを推進中です。
社会的意義と事業成長の両立を本気で目指し、現場を尊重しながらも改善と挑戦を続けるカルチャーが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・倉庫・物流・製造・小売など、現場オペレーションを伴う拠点でのマネジメント経験
・現場改善や生産性向上に取り組んだ経験
・現場スタッフ・チームをまとめ、成果を出してきた経験

■歓迎条件：
・数値をもとに課題を捉え、改善を実行できる力を有する方
・現場感覚を持って、統括責任者からのトップダウンのみならずボトムアップで声を吸い上げ業務を進められる方
・組織のピープルマネジメントの経験、得意としている方
・0→1を好む方（既存にとらわれずに）

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県八女市龍ケ原２０９－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
家族手当：扶養手当：5,000円／１人
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
会社PC・携帯電話支給

＜その他補足＞
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
・親睦会助成制度
・社内販売割引あり
・産休・育休制度あり
・社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇・特別休暇・産前/産後休暇・育児休業・年次有給休暇等