掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

協和機電工業株式会社

【西彼杵郡】配電盤・制御盤の検査スタッフ ◆社会インフラを支える検査/試運転担当教育体制あり

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【西彼杵郡】配電盤・制御盤の検査スタッフ ◆社会インフラを支える検査/試運転担当教育体制あり

◆◇創業70年、上下水や製造設備を支える制御盤・受変電盤の品質保証を担うポジションです。外観検査から完成品の機能評価、現地での試運転調整まで一貫して携わり、社会インフラの安定稼働に貢献できます。体系的な教育計画に基づき、未経験者も段階的に技術を身につけられる環境です。◇◆

■採用背景:
製品品質と納入後の稼働安定性をさらに強化するための増員採用です。技術継承と保守体制の底上げを図り、現場対応力を高めることが目的です。

■業務内容:
・制御盤・受変電盤等の外観検査(寸法、膜厚など)および検査成績書の作成。
・完成品の機能評価、動作確認・点検作業(動作試験、配線・端子確認等)
・メーカーや納入先立会いによる検査対応、報告書作成と改善提案
・客先納入後の現地での試運転調整、稼働確認、必要に応じた調整作業(現地で数日間の出張が発生)
・品質不具合の原因分析支援と是正対応、品質改善活動への参加
・若手や派遣メンバーへの検査手順の教育・指導、マニュアル整備支援

■同社の特徴、ビジョン:
同社は、水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としています。創業から70年、日本社会が発展してきた過程で、同社も技術・技能を修得し育てられてきました。
顧客のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、人材の育成を図っていきます。

■同社の取組み:
(1)CSR活動…経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します。
(2)品質保証・安全…技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っています。
(3)人材育成制度…同社にとって「人は財(たから)」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・制御盤・受変電盤または工場設備の点検・保守・試運転の実務経験
 または製品の動作試験・検査の実務経験
・普通自動車運転免許(AT限定不可)

■歓迎条件:
電気に関する国家資格の保有(例:第二種電気工事士以上、または電気主任技術者 第三種等)

勤務地

<勤務地詳細>
時津事業所
住所:長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-5
勤務地最寄駅:JR長崎旧線/高田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は退職金対象外です

給与

<予定年収>
474万円~663万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
その他固定手当/月:3,000円

<月給>
253,000円~353,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし
※給与詳細は、同社規定による
■昇給:年1回(4月) ※2%(過去実績)
■賞与:年2回(6月、12月) ※平均4ヶ月分(過去実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生欄参照
家族手当:18歳未満の子どもを扶養する場合は子ども手当を支給
寮社宅:独身寮(30歳未満入居可)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上 再雇用あり70歳まで

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■キャリアアップ研修(入社2、3年~経営層を対象)
■資格取得支援制度(受験費補助、準備講習費補助、奨励金支給

<その他補足>
■慶弔見舞金制度 、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、小学校入学
お祝い制度、女性向け検診推進制度、マタニティお祝い制度、時間単
位休暇制度、社内レク、地域手当、役職手当、子ども手当
■通勤手当:車両(ガソリン代)、公共(全額負担)/会社規定に基づく

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(入社後6ヶ月以降)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介
護休暇 等

会社概要

事業概要

■事業概要:システム設計(水処理、産業機械)、機械関係(水処理機械、産業機械、プラント設備工事)、電気機械(制御盤製作、電気計装工事、電気工事)、電力・保修(発変電設備、内燃機関、回転機器の保修)、情報・開発(データロガ、海水淡水化、画像処理ロボット)を行っています。
■事業詳細:
(1)水処理・環境…水処理システム(海水淡水化、用水処理、排水処理・排水リサイクル)/水処理機器(除塵機、汚泥掻寄機 他)/防災用品、その他
(2)産業機械…専用加工機械、搬送システム、省力化システム、検査システム、自動化計装システム
(3)監視・制御システム…大気汚染常時監視システム、中央監視制御システム、マンホールポンプ監視システム「M-ONE」、Web監視システム
(4)ネットワーク・ソフトウェア…ネットワーク・サーバ構築、パッケージソフト開発・販売、システム開発、サポート&サービス
(5)制御盤製造…高圧受変電盤、中央監視盤、計装盤、伝統・動力分電盤
(6)修理・メンテナンス…電動機整備・修理、ポンプ整備、減速機整備、ジェットファン整備
(7)電気工事…上下水道施設、発変電所建設、道路・トンネル・橋梁・ナイター、情報・通信設備
(8)機械工事…上下水道施設、工業・農業用水施設、給排水・空調設備、消防設備
(9)電力関連…変電所、火力発電所、内燃力発電所、水力発電所
(10)海外事業…汚水処理設備、汚水再利用設備、冷却水設備、海水淡水化設備
■同社の特徴:協和機電工業グループは、環境創造企業として、市民の生活を「より安全に」・「より快適に」するための事業を展開しています。「水」と「電気エネルギー」の分野で蓄積してきたコア技術を基盤とし、社会環境の改善や省エネ社会の進展、生産設備の省力化、情報化社会実現等のために、研究開発からシステム設計・もの造り・施工・施設運営までの一貫したワンストップ型の問題解決力を顧客に提供します。1948年創業の同社は、現在社会を取り巻く新たな4つの潮流、「経済のグローバル化」「低炭素社会」「情報通信技術の革新」「少子高齢化」へ向けた体制造り、業務革新を行っています。また、これらの事業活動を通じ、モティベーションの高い企業風土を醸成し、社員及び関係各位の安定した生活確保と社会発展に貢献することをミッションとしています。

所在地

〒852-8108
長崎県長崎市川口町10-2

設立
1948年6月
従業員数
570名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

18,912百万円

経常利益
900百万円
平均年齢
36.2歳

応募方法

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求人コード 3015073746

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