掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

関電ファシリティーズ株式会社

【福岡】設備管理(巡回・日勤業務メイン)◆関西電力グループ◆残業20h/年休122土日祝/面接1回

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正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【福岡】設備管理(巡回・日勤業務メイン)◆関西電力グループ◆残業20h/年休122土日祝/面接1回

【★電気・機械どちらの経験でも歓迎★関西電力グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境/自社研修センターの実機研修が充実◎未経験メンバーの定着率も高い!/残業20h・夜勤少ない・年休122日・土日祝】

\電気・機械の経験活かし、専門性をさらに磨ける!/
関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設など多様な建物の設備管理をお任せします!

■業務内容:
・点検・メンテナンス(受変電/空調/消防/搬送設備)
・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整
・省エネ提案(照明運転最適化、フィルター周期見直し 等)
※巡回担当のため基本は日勤メインとなり、工事立ち合いの際のみ夜勤(月1~2回ほど)

■魅力ポイント:
◆単なる点検業務にとどまらず、予防保全・省エネ・改善提案まで担う“提案型”の設備管理!+αの経験がつめるため市場価値UP
◆関電グループの強みである エネルギーマネジメント(LCEM) を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務を経験可能。電力会社系ならではのノウハウが、技術者としての武器になります

■研修制度:
\業界でも希少な「実機完備」の自社研修センター/
受変電設備・空調・給排水・消防設備などを実機で学べる研修拠点を自社運営!経験者でもレベル別に段階的なスキルアップができ、「感覚」ではなく理論×実務で理解を深められます。

■ キャリアパス/配属について:
・現住所や保有スキルを考慮し配属を決定します
・3~5年ごとに物件ローテーションを行い、様々な建物・設備領域の幅を広げてきます
・将来的には、物件責任者/複数物件のエリア統括へステップアップ可能

■働き方:
◆年休122日(土日祝)
◆担当物件は原則【自宅から90分以内】
◆月平均残業20h程
◆振替休日の取得徹底
大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます◎

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<職種未経験の方も歓迎!>
■必須要件:
・設備に関わるご経験
(設備管理、ビルメンテナンス、施工管理、フィールドエンジニアなど)

★このような方も大歓迎です★
・第二種電気工事士
・設備に関する資格(ボイラー技士、危険物取扱主任者、消防設備士 等)
・製造業でのご経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
◎福岡営業所
住所:福岡県福岡市中央区渡辺通4丁目9番20号 渡辺地所福岡駅前ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
■本人の希望があり、昇格などキャリアアップ観点での転勤となります
■1~2年での頻繁な転勤は基本無し

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20h程
※担当物件により働き方の変動有(宿直勤務の場合も有)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~320,000円

<月給>
215,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は同社規定により決定します。
■年収構成:基本給+賞与+各種手当
■賞与:年4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:会社都合による異動の場合、借上社宅制度有
社会保険:関西電力健康保険組合
退職金制度:再雇用制度/65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT研修となります。また、社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等を実施しています。

<その他補足>
■社宅・住宅補助制度を整備
■カフェテリアプラン(余暇充実に役立つ補助/年間4万円相当利用可能!)
■各種社会保険、確定拠出年金制度
■資格取得支援制度(受験料補助・奨励金)
※1資格につき1千円~5千円(例…第3種電気主任技術者、ビル管理士/毎月3千円)
■結婚休暇、育児・介護休業
■関西電力グループならではの福利厚生サービスも利用可能

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日※担当物件によって変動あり、勤務事業所により休日出勤あり
労働祭、年末年始、夏期休暇、有給休暇(3か月後付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、

■事業の特徴:
(1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。
(2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。
(3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。
(4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。

所在地

〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-1-61

設立
1974年3月
従業員数
1,932名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
43.5歳

応募方法

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求人コード 3015077752

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