掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

【東京】データサイエンティスト ◆課題設定～提案一気通貫/プライム90％超/上流参画

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】データサイエンティスト ◆課題設定～提案一気通貫/プライム90％超/上流参画

～ビジネス起点のデータ活用／プライム90％超／分析～提案まで一貫／NTTデータ×日本総研基盤～
◎分析で終わらない。課題設定・提案まで担うデータサイエンティスト
◎顧客と直接向き合い、意思決定・成果に直結する分析経験
◎AI・データ活用の注力領域で、リーダー候補として成長

■業務概要
製造業、流通・サービス、金融など多様な業界の顧客に対し、データ分析・機械学習を用いた課題解決を推進します。単なる分析実務にとどまらず、課題整理や提案フェーズから深く関わり、ビジネス成果につながるデータ活用を実現するポジションです。

■職務詳細
顧客の業務やビジネス構造を理解したうえで、以下の業務を一貫して担当いただきます。
・顧客へのヒアリングを通じた業務課題・分析テーマの整理
・統計解析や機械学習を用いた分析設計、モデル構築、検証
・分析結果の可視化、レポーティングおよび意思決定を支える示唆の抽出
・分析結果を踏まえた改善施策・業務活用に向けた提案
・Databricks、Snowflakeなどのデータ基盤を活用した分析・活用方針の検討
・顧客のデータ活用自走化を目的としたコンサルティングや技術支援
※プロジェクトによっては、顧客が実施する分析のレビューや課題解決支援も行います。

■組織体制
データ分析、AI、クラウド、システム開発の専門家が在籍する組織です。職種横断で連携しながらプロジェクトを推進しており、PMやエンジニア出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

■キャリアパス
データサイエンティストとして専門性を高めるだけでなく、プロジェクトリーダーやデータ活用コンサルタントとして上流領域を担うキャリアも描けます。志向に応じた成長を後押しする環境です。

■働き方
フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用し、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務を推進。裁量を持って業務に集中できます。

■企業の特徴/魅力
NTTデータ・日本総合研究所を株主に持つ安定基盤のもと、プライム案件中心で顧客と直接向き合える点が特長。データ×AIを軸に、事業成長と自身のキャリア成長を同時に実感できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・データ分析・統計解析・機械学習いずれかに関わる実務経験
（分析専任でなく、業務の一部としての経験も歓迎）
・課題を整理し、周囲と連携しながら解決に取り組んだ経験
・分析結果をビジネス視点で説明・提案した経験、または関心

■歓迎要件：
・プロジェクトのリードまたは推進経験
・アプリケーションまたはシステム開発経験
・新規ビジネスや新規サービスの立上げ・企画経験
・Python等を用いたプログラミング経験
・AWS等のクラウドサービスに関する知識・経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
640万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～400,000円

＜月給＞
305,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加）、連続休暇（連続5営業日の休暇取得）、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇　他

会社概要

事業概要: ■概要：
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。

■発展経緯：
(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。
(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。
(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。

■特徴・展望：
(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。
(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。
(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。
所在地: 〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
設立: 2006年7月
従業員数: 1,371名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,000百万円
売上高: 55,143百万円
経常利益: 7,758百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: http://www.jsol.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015077768