株式会社BPIO

【採用広報】ブランド企画・メディア運用★年休125日・フレックス・リモート可

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～経営直下で“ブランドを言語化”｜採用広報立ち上げポジション～
●グループ中核事業として10年以上の実績／独立後は設立2年で売上高4.5倍
●オウンドメディアの企画・執筆・編集を通じて、採用広報をリード
●多様なコンテンツ制作＋ゼロから採用ブランディングに挑戦可能／裁量大
●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う

採用活動を加速させるための「採用広報専任ポジション」を新設。経営陣と直接連携しながら「BPO×DX」という独自の強みを言語化し、採用ブランドをゼロから構築。オウンドメディア運用を軸に、会社の魅力を発信する中核的役割を担っていただきます

■概要
・オウンドメディア企画／編集／執筆
noteや採用ブログ等を活用し、コンテンツ企画から取材、ライティング、編集までを一貫して担当。企業の価値や働く人の魅力を言語化し、候補者への訴求力を高めます。
・コンテンツ企画・発信の拡張
社員や顧客を巻き込んだ記事、イベント、動画など、多様な手法で情報発信を推進。採用広報としての接点を広げます。
・効果測定と改善
KPI設計やデータ分析を通じて発信効果を可視化。成果に基づいた改善を行い、再現性ある広報活動を実現します。
・ブランド／採用広報戦略の構築
将来的にはメッセージ設計やトーン＆マナーの整備、チャネル選定などを担い、採用ブランディング全体をリード。
・メディア・SNS対応
LinkedInやXなどを中心とした発信設計や、経営陣の情報発信サポートも担当します

■特徴
採用広報の立ち上げフェーズから関われるため、戦略から実行まで幅広い経験が可能。「何をどう伝えるか」を自ら設計できる裁量の大きい環境です

■魅力
採用広報の立ち上げフェーズから関わり、ブランドをゼロから創り上げられる点にあります。経営陣と直接連携しながら、企業の価値や強みを言語化し、戦略からコンテンツ制作まで一貫して担うことが可能です。オウンドメディアを軸に、イベントや動画など多様な手法に挑戦できるため、発信力・企画力・ブランディング力を総合的に高められます。裁量も大きく、自身のアイデアを形にしながら成長できる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの3年以上の経験
・広報・PR／採用ブランディングの自走経験（企画～執筆・公開・効果測定まで一貫して遂行）
・戦略的ライティング・編集力（応募につなげるストーリー設計・執筆）
・能動的なメディアリレーションの実績（記者に直接働きかけ、掲載・取材を獲得）

■歓迎条件
・スタートアップ業界での広報または採用広報経験
・noteや採用ブログ等で10本以上の記事を自ら執筆・編集した実績

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※渋谷駅より徒歩5分
※リモート勤務：可（条件あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面等の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（実費支給 ※月額5万円上限）
社会保険：介護保険

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・学び／成長支援制度
　書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。
　グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断（グループ内提携クリニック）
・通勤交通費（実費支給※月額5万円上限）
・PC貸与
・顧客イベント参加
・引っ越し支援制度（グループ内事業）
・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業）　
・食事補助（グループ内事業）　
・飲食店（グループ内事業）グループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり
・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇