株式会社BPIO

採用実務責任者候補（HROps リーダー職）◆バックオフィス業務のBPO事業を運営

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【採用を「仕組み」で勝たせる｜DX×改善主導ポジション】
BPIOでは、採用を単なる業務ではなく「再現性ある仕組み」に昇華させる中核人材を募集しています。日々のオペレーションを回しながら、非効率を即時改善し、採用力そのものを引き上げていくポジションです

■業務内容
・採用オペレーションの高速化／効率化
日程調整や候補者対応をスピーディーに実行しながら、「待ち時間」や「二度手間」といった非効率を特定、その場でルール化・仕組み化します。Slack・Notion・HERP・AIなどを活用し、候補者・現場双方の負担を最小化します。
・データドリブンな改善提案
HERPやNotionを用いて採用プロセスを可視化し、ボトルネックを特定。感覚ではなく「事実」に基づき、現場マネージャーが納得できる改善提案を行います。
・エージェントマネジメント
Accounting／BPIO／ファイナンス各事業の状況やリアルな魅力を迅速かつ正確に共有。情報の透明性を高め、エージェントから信頼されるパートナー関係を構築します。
・RPO事業への展開
自社で磨いた採用オペレーションをパッケージ化し、クライアントの採用支援にも展開。実務責任者として、外部企業の採用成功にも貢献いただきます。
・採用実務全般
面接日程調整、候補者・エージェントとのコミュニケーション、初回面談の実施、媒体・スカウト運用、内定者フォローなどを一貫して担います

■特徴
オペレーション×改善×事業展開まで一気通貫で関われる点が特徴です。「回すだけでなく、変え続ける」採用に挑戦したい方に最適な環境です

■魅力
本ポジションは、採用を「仕組み化し、再現性ある強み」に進化させる経験を積める点が魅力です。日々のオペレーションを回すだけでなく、その場で課題を構造化し、ルールやツールで解決していくため、改善力と実行力の両方が磨かれます。また、自社ノウハウをRPO事業として外販するフェーズにも関われるため、事業づくり視点を持てる点も特徴。採用×DX×事業の掛け算で市場価値を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか2年以上の経験
・事業会社での人事・採用企画経験がある方
・「業務改善」を自ら提案・実行した経験： 既存のやり方に疑問を持ち、フローの変更やツールの導入によって、チームの生産性を向上させた実績
・採用管理ツール（ATS）の設定変更や運用ルールの設計経験

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※渋谷駅より徒歩5分
※リモート勤務：可（条件あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面等の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（実費支給 ※月額5万円上限）
社会保険：介護保険

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・学び／成長支援制度
書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。
グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断（グループ内提携クリニック）
・通勤交通費（実費支給※月額5万円上限）
・PC貸与
・顧客イベント参加
・引っ越し支援制度（グループ内事業）仲介手数料の社員割引あり
・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業）　
・食事補助（グループ内事業）　
・飲食店（グループ内事業）グループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり
・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇