掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/5/18（月）

株式会社アルファネット

【名古屋】インフラエンジニア◆運用・保守経験歓迎◆大塚商会G／上流工程へ挑戦可◆年収438万～

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】インフラエンジニア◆運用・保守経験歓迎◆大塚商会G／上流工程へ挑戦可◆年収438万～

～運用保守から上流工程へ挑戦×チーム常駐×プライム案件多数～
●大手企業・官公庁の大規模案件に携われる安定基盤（大塚商会G）
●運用保守から上流工程（設計・構築・要件定義）へステップアップ可能
●技術勉強会・研修制度・提案機会が豊富で「成長スピードが速い」環境
●土日祝休み／福利厚生充実／大塚商会Gの充実した組福利厚生

■業務概要
大手企業・官公庁などのお客様先に常駐し、サーバ・ネットワークなどの運用保守、ならびにシステム構築時の運用設計を担当します。
あなたの経験・希望に応じてプロジェクトを選定し、運用保守から上流へステップアップできるキャリア形成を支援します。

■プロジェクトが決まるまで
・営業担当・マネージャーが配属前面談の実施し、エンジニアの方の希望を伺います。
└ヒアリング内容：
エリア／やりたい案件の方向性（ネットワーク・サーバー）／希望するキャリア（スペシャリスト・ゼネラリスト等）
・配属前面談後、営業が3案件程ご提案をさせていただきます。

※原則チーム常駐
※待機無し
※毎月の面談等案件アサイン後のお悩み相談等のフォローも徹底しております。
※離職率5%以下

■業務詳細
・データセンターでの運用保守
・仮想サーバ／クライアントPCの障害対応
・人事システムの運用保守や移行対応
・運用設計、改善提案、構築支援　ほか

■名古屋組織の取り組み
・5～6名の小規模グループで技術勉強会を年数回開催
・プレゼン力向上にも繋がり、顧客提案の場で活躍できる人材を育成
・オンライン中心で参加しやすく、技術＋提案力の両面を鍛えられる仕組み

■キャリアアップ事例
（1）社内SEとして運用保守・改善提案を担当
（2）Windowsサーバ運用→新規構築PJに参加、設計構築へ
（3）仮想環境運用→新規構築・移行時にベンダー調整・提案
（4）現在：PMとして要件定義・マネジメントを担当
※運用→設計→PMへと段階的にキャリアを伸ばした実績多数

■フォローアップ体制
・大塚商会グループの豊富な研修メニュー
・技術勉強会（クラウド／仮想化／提案力向上）
・OJT＋メンター制度
・資格取得支援制度（CCNA、LPIC、AWSなど）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・サーバ、またはネットワークの運用経験をお持ちの方（実務経験１年以上）
■歓迎条件
　・サーバ構築のスキルアップをしたい方
　・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方
　・技術を磨き、キャリアアップをしたい方
　・いずれは上流工程に携わりたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋市の顧客先
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1年単位又は1ヶ月単位の変形労働時間制／客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
438万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～324,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
248,000円～339,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収：
年収486万円/25歳（入社半年、資格手当無）
年収552万円/30歳（入社5年、配偶者＋子供1人、資格手当）
年収624万円/35歳（入社10年、配偶者＋子供2人、リーダー・資格手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5千円、子供一人につき1万円
住宅手当：全員一律：1万5千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得支援】受験費用会社負担（同一資格2回まで）、資格取得時奨励金、技術手当　等
【研修制度】200種類以上ある社内・社外研修からご自身のペースに合わせて自由に受講可能です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、大塚商会持株会
■健康診断・人間ドック
■大塚商会直営ホテル社員割引(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)、直営・契約保養所
■スポーツクラブ利用補助、WELBOX加入　等
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に付与※1～3月入社を除く、付与日数は入社月により期間按分あり）、特別休暇（結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護旧称、裁判員休暇
■役職手当、管理職手当、リーダー手当、決算手当(業績による)　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日祝休み（キックオフにより、年1回1月に土曜出勤がございます）
※常駐先カレンダーに応じて変動あり
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・ITインフラ基盤構築…サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。
・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。
・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震／免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。
・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。
■同社の特徴：
たのめーるのCMでお馴染み「東京証券取引所プライム市場大塚商会」の100％子会社として、1997年に設立しました。設立当初は、社員数120名からスタートした会社ですが、現在では550名を超えるまでに成長しています。また、業績面は順調に右肩上がりで推移しており、設立以来「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、社員や家族の方の満足を得ることができるよう、今後も様々な取り組みを行っていきます。
■同社の社風：
「誠実・前向き・チャレンジ・チームワーク・笑顔・感謝」の6つの行動指針を掲げ、全社員の行動基本としています。個が能力を発揮して成果を出すのではなく、お互いが能力を引き出しあい、相乗効果で成果を生み出すことを目標としています。社内の雰囲気は落ち着いており、残業時間は全社平均12時間程度、男性（複数名）の育児休暇取得実績があるほど、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。
所在地: 〒112-0004
東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング
設立: 1999年7月
従業員数: 575名
上場市場名: 非上場
資本金: 400百万円
売上高: 10,230百万円
平均年齢: 41.01歳
企業URL: http://www.anet.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015096630