株式会社ＨＩＷＩＮ

【心斎橋】人事労務／宿泊×テクノロジーの急成長企業◇グローバル環境／あなたのアイデアで組織を創る◎

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□■新しいモデルの宿泊事業、アパートメントホテル／急成長企業の労務担当／新会社の文化を一緒に形作り、実務の中心人物へ／アイデアでゼロから形にできるやりがい◎■□

■業務内容：
労務業務の実務全般をメインに、適性を鑑み業務の効率化や管理システムの導入運用まで幅広くお任せします。これまでの経験を活かし、当社に最適な採用手法の選定や、多国籍なスタッフが定着する組織作りの提案を期待しています。

■具体的には：
（1）労務実務のリード
・勤怠管理（king of time）
・人事労務管理システム運用（SmartHR）
・給与計算業務（弥生給与）※他システム利用を検討中
・社会保険手続き業務

（2）外国籍者のビザまわりの管理
・多国籍であるため、就労ビザに関する管理を実施

（3）労務業務の仕組み化
システム導入やkintoneとのシステム連携策定

■業務の特徴・魅力：
◇事業急拡大、急成長のベンチャーだからこそ、あなたのアイデアでゼロから形にできる面白さがあります。
◇日本企業の枠に収まらない、ダイバーシティに富んだグローバルな企業での採用活動を企画・推進できます。
◇いいアイデアは即採用。意思決定のスピードが速く、スピード感のある採用活動を経験できます

■配属部署：
ヒューマンリソース部（6名在籍）

■募集背景：
今後さらなる事業拡大を加速させるため、企業の基盤である労務業務を担える方を新たに募集します。単なるオペレーションではなく、新会社の文化を一緒に形作っていく実務の核となる方を求めています。

■当社の魅力：
◇成長性…設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在約2,500室のアパートメントホテル物件を運営。今後も急拡大を見据えています。
◇事業モデル…「宿泊」「不動産」を掛け合わせた独自のホスピタリティサービスを展開。効率的かつ非対面・非接触型のオペレーション体制を構築。
◇働く環境…大阪本社を拠点に、関西国際空港エリアや宮古島などにも展開。外国籍スタッフも多数在籍する、ダイバーシティに富んだグローバルな職場です。

■当社について：
都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での給与計算業務、社会保険事務業務、労務管理経験をお持ちの方
・自ら課題を見つけ、アクションを起こせる方

■歓迎条件：
・他拠点管理経験
・英語または中国語でのコミュニケーションスキル（多国籍なスタッフとのやり取りに活かせます）
・就労ビザの管理経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-Place心斎橋5階
勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅
受動喫煙対策：その他（敷地内あり（ビル1階））
＜勤務地詳細2＞
新本社（2026年6月～）
住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
事業拡大に伴い、2026年6月より心斎橋駅直結の新築ビルへ移転いたします。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間補足：
・試用期間中、有給休暇の利用不可
※正社員の場合、その他条件変更はなし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社命による転居を伴う転勤の場合
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修／OJT実施

＜その他補足＞
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年間休日121日以上
■年末年始、夏季休暇（3～4日）
■有給休暇／入社半年後に10日付与※社内規定有り